El Gobierno aprueba la OEP 2026 con 27.232 plazas en la AGE y apuesta por la transformación digital

Según comunicado del Gobierno, el Consejo de Ministros ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración General del Estado para 2026, con un total de 27.232 plazas, incluidas 346 correspondientes a una oferta extraordinaria para la emergencia climática. La medida, aprobada a propuesta del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, aborda los siguientes ejes:

• la transformación digital de la Administración Pública,
• la prevención de las emergencias climáticas,
• la ciberseguridad del Estado,
• las infraestructuras y el transporte,
• la seguridad pública y la protección de los ciudadanos,
• la defensa,
• la regularización migratoria extraordinaria, y
• la atención a la ciudadanía

Según el Gobierno, el objetivo es reforzar de forma inmediata las políticas públicas consideradas prioritarias.

Principal novedad: el refuerzo del ámbito tecnológico

La principal novedad de la oferta es el refuerzo tecnológico de la Administración Pública. Esta OEP de 2026 convocará 1.700 plazas para especialistas en tecnologías de la información, un 42% más que en la oferta anterior. Además, se anuncia que, por primera vez, se realizarán pruebas de acceso por especialidades para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, con el fin de captar perfiles especializados en inteligencia artificial, ciberseguridad y ciencia del dato.

Durante la presentación de la oferta, se hizo constar que el propósito del Ejecutivo no es limitarse a cubrir las bajas, sino abordar una transformación de la Administración basada en sus prioridades y en las necesidades de la ciudadanía. Junto al incremento de plazas TIC, la oferta contempla medidas para reforzar la capacitación digital de los futuros empleados públicos. como la integración de módulos obligatorios de inteligencia artificial y herramientas de datos en todos los cursos selectivos de esta oferta. Al mismo tiempo, se prevé fortalecer las competencias digitales del conjunto de los empleados públicos, así como la constitución de una alianza por el talento STEM para mejorar la competitividad de la oferta pública y asegurar la cobertura de vacantes.

Oferta extraordinaria: 346 plazas para la emergencia climática

La OEP de 2026 incluye 26.886 nuevas plazas para la Administración General del Estado, de las que 20.541 corresponden al turno libre y 6.345 a promoción interna. A esa cifra se suman 346 plazas de la oferta extraordinaria para responder a la emergencia climática, destinadas a perfiles como meteorólogos, ingenieros de montes y forestales y agentes medioambientales. Sumadas ambas ofertas, el Gobierno prevé la creación de 6.200 empleos netos, y, si se añaden las plazas ya anunciadas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, la OEP de 2026 supera las 37.000 plazas, una cifra ligeramente superior a la del año pasado.

La planificación aprobada introduce además un cambio de criterio en la distribución de efectivos, al priorizar por primera vez la dotación de recursos humanos en áreas estratégicas derivadas del análisis de las necesidades del país. Entre ellas figuran la transición energética, la prevención de emergencias climáticas y la lucha contra el cambio climático. Para esos ámbitos, la oferta prevé 852 plazas en cuerpos dependientes del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

En esa misma línea, la oferta extraordinaria de 346 puestos se dedicará específicamente a reforzar la presencia del Estado y la capacidad de gestión en zonas afectadas por recientes emergencias climáticas. El Ejecutivo encuadra esta medida dentro de la prioridad otorgada a la transición ecológica, la emergencia climática y la protección civil.

Las dotaciones en áreas estratégicas alcanzan también a otros departamentos: destacan 601 plazas adscritas al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible para mejorar las infraestructuras, así como 400 plazas dependientes del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa dentro de una estrategia comercial orientada a la expansión y refuerzo del tejido productivo. Asimismo, se lanzarán 1.589 plazas de personal civil dependientes de los ministerios del Interior y de Defensa para reforzar la seguridad pública, la protección de la ciudadanía y las capacidades de defensa.

Medidas para la mejora de los servicios esenciales y la atención a la ciudadanía

La oferta incorpora igualmente medidas dirigidas a la mejora de los servicios públicos y de la atención a la ciudadanía. En este apartado, se reforzará la red de 3.200 oficinas de atención repartidas por todo el territorio, entre ellas las de la Seguridad Social, el SEPE, la Agencia Tributaria, el Catastro, la DGT, las Subdelegaciones del Gobierno y las gerencias territoriales de Justicia. Además, se prevé una oferta récord en sanidad pública, con la duplicación de las plazas de hospitales y centros de salud del Estado hasta 1.037, y un refuerzo del ámbito educativo de la AGE con 40 plazas de catedrático de enseñanza secundaria para Ceuta y Melilla.

Medidas en materia de gestión de procesos selectivos

La OEP introduce obligaciones para aumentar la cobertura de plazas, de modo que los centros gestores deberán elaborar un informe de diagnóstico y proponer medidas de adaptación de las pruebas, agilización del proceso, comunicación y captación de talento cuando la cobertura de la última convocatoria haya sido inferior al 75%. Además, se monitorizarán los procesos selectivos para evitar que se prolonguen más de un año desde la publicación de la convocatoria y se mantendrá la descentralización de las pruebas en varias sedes del territorio.

Plazas para personas con discapacidad

La oferta cumple con el cupo del 10% reservado a personas con discapacidad. En total, se ofertarán 2.689 plazas para este colectivo, de las que 538 estarán destinadas a personas con discapacidad intelectual.