El TSJC confirma el derecho de los delegados sindicales a la información en materia de riesgos laborales

La STSJ de Cataluña n.º  3564/2023, de 07/06/2023, ECLI:ES:TSJCAT:2023:6000, refuerza el derecho de los delegados sindicales al acceso a la misma información sobre prevención de riesgos laborales que se brinda al comité de empresa, independientemente de si poseen la condición de delegados de prevención. 

Para resolver el caso, la sala de lo social, recuerda la  STC n.º  213/2002, donde se indica que: «(...) para el cabal ejercicio de la acción sindical, la LOLS otorga a los delegados sindicales iguales derechos y garantías que el Estatuto de los Trabajadores destina a los miembros del comité de empresa y a éstos como instituciones de representación colectiva de los trabajadores, y a través de la explícita remisión al artículo 64 del ET se reconoce a los delegados sindicales el derecho a acceder a la misma documentación e información que la empresa ha de poner a disposición del comité de empresa, por lo que les compete conocer, entre otros extremos, de "las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas, los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias, los índices de siniestralidad, los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilicen" (artículo 10.3 LOLS en relación con el artículo 64.1.8 del ET)».

A TENER EN CUENTA. Esa doctrina constitucional también es aplicada por la doctrina unificada del TS y, entre otras, la Sentencia de la Sala IV de 3 de mayo de 2011 

En este sentido, el ar. 34.2 de la LPRL, referente a los derechos de participación y representación de los trabajadores, atribuye la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos en el trabajo a los Comités de Empresa, a los delegados de Personal y a los representantes sindicales, en los términos que respectivamente les reconoce el ET, la Ley de Órganos de Representación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y la LOLS. Para ello los representantes del personal ejercerán las competencias que dichas normas establezcan en materia de información, consulta y negociación, vigilancia y control y ejercicio de acciones de las empresas y los órganos y tribunales competentes.

Lo anterior se aplica, conforme a las previsiones del artículo 10.3. 1º de la LOLS, tanto a los delegados sindicales miembros del comité de empresa como a aquellos que no lo son, reconociéndoles el derecho a la misma documentación que la empresa suministra a la representación colectiva.