Las principales fuerzas políticas contienen en sus programas electorales medidas para el empleo. ¿Qué aspectos abordarán en materia laboral si llegan al Gobierno?

CIUDADANOS

Atendiendo a la información disponible en su web: “350 soluciones para cambiar España a mejor”. La organización de Albert Rivera Propone:

1.- Un nuevo contrato estable e indefinido, que proteja a los trabajadores y ayude a acabar con la precariedad laboral. 

2.- La “mochila austríaca”: Un nuevo seguro contra el despido, con el cual el trabajador irá acumulando dinero en una cuenta durante toda su carrera profesional. En caso de despido o jubilación, el trabajador podrá cobrar esa cantidad acumulada, o bien llevársela consigo si cambia de trabajo.

3.- Premiar a las empresas que en sus sectores despidan menos, y penalizar a las que abusen del despido. A las empresas que favorezcan el empleo estable se les bonificarán las cotizaciones.

4.- Un nuevo marco de relaciones laborales consensuado y flexible que reequilibre la negociación colectiva, proteja a los trabajadores y garantice el empleo estable. 

5.- Más medios y prioridad al empleo y la formación. Menos recortes y más inversión, para estar al nivel de las mejores naciones de Europa.

6.- Dirigir los incentivos al empleo hacia los colectivos más vulnerables y los parados de larga duración.

7.- Cheques de formación directamente a los desempleados y asesoramiento para que hagan los cursos que ellos elijan. Los desempleados contarán con orientadores que les ayudarán y les informarán sobre la calidad de los cursos ofrecidos por cada centro. Los cheques sólo podrán utilizarse en aquellos centros que se hayan sometido a un evaluación previa.

8.- Más orientación laboral y formativa con atención individualizada para ayudar a los desempleados a encontrar trabajo. 

 9.- Una nueva agencia estatal de políticas de empleo, específica y autónoma. 

10.- Plan de choque contra el paro de larga duración. Responderemos con absoluta prioridad para reintegrar a las personas que llevan más de 2 años buscando empleo, con tres programas específicos:

• Programa para que los desempleados con escasa experiencia laboral o que requieran adaptarse a nuevos sectores profesionales se formen directamente en un puesto de trabajo.
• Programa de Reintegración Laboral para formar, orientar y ayudar económicamente a los desempleados de larga duración. Aquellos que no reciban ninguna prestación por desempleo cobrarán una renta durante la formación, con la condición de que realicen los cursos, y podrán beneficiarse del plan durante todo el tiempo necesario hasta encontrar un empleo.
• Programa para Adultos de Adquisición de Competencias Básicas para impulsar el aprendizaje permanente. Nuestra población adulta está entre las peores de la UE en lectura, matemáticas, idiomas o alfabetización digital. El programa permitirá otorgar una certificación de nivel educativo básico.

11.- Ayudar a los trabajadores a adaptarse a las nuevas tecnologías. Proponen el desarrollo de un programa de ayuda a los trabajadores que requieran adaptarse para conservar su empleo. Irá destinado a los trabajadores mayores de 45 años con un largo período de antigüedad en la empresa y con la condición de que se les mantenga el puesto de trabajo.

12.- Menos impuestos y menos burocracia para los autónomos. 

13.- Los autónomos no pagarán cuota, si están por debajo del salario mínimo interprofesional. Por encima, se pagará en función de los beneficios. 

14.- Más ayudas y apoyo a las trabajadoras autónomas durante y después del embarazo. 

15.- Bonificación de la cuota de autónomos en su totalidad durante la baja por maternidad, o en caso de baja por riesgo medicamente demostrado durante el embarazo. También bonificaremos las cuotas sociales del trabajador contratado para la sustitución.

16.- Recuperación de las bonificaciones que fueron derogadas por el anterior Gobierno a trabajadoras autónomas que se reincorporen después de la maternidad.

17.- Mejora del sistema de prestaciones y ayudas de las trabajadoras autónomas tanto antes del parto, como durante la baja por maternidad.

18.- Crear una agencia de apoyo a las PYMEs

PARTIDO POPULAR.

El partido de Mariano Rajoy ha publicado en su programa electoral “seguir avanzando” las siguientes intenciones concretas en materia de empleo:

1.- Mantenimiento de un modelo de relaciones laborales que ponga el acento en la flexibilidad interna para que el despido y la destrucción de empleo sean el último recurso ante las situaciones económicas adversa.

2.- Implantación de un Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2016-2020.

3.- Flexibilizar el régimen de aplazamientos en las cotizaciones de los trabajadores autónomos, reforzando así los mecanismos de segunda oportunidad para este colectivo.

4.- Impulsar una nueva regulación del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos que permita considerar de forma más adecuada las especialidades del trabajador autónomo (incentivos, acceso a prestaciones, tiempo parcial, pluriactividad, etc.). En particular, se articulará un sistema por el cual los autónomos dispongan de mayor flexibilidad y capacidad de elección de sus cotizaciones para una mejor adaptación a la evolución de la actividad.

5.- Seguir impulsando planes y actuaciones específicas para combatir el desempleo juvenil en el marco de la Estrategia de emprendimiento y empleo joven y de la Garantía Juvenil Europea. En esta línea, se planea poner en marcha un sistema de cotizaciones negativas que incentive la contratación de los jóvenes inscritos en la Garantía Juvenil, así como un sistema de ayudas que facilite el retorno a los estudios y a la formación de tales jóvenes.

6.- Atención al desempleo de larga duración como prioridad horizontal, garantizando que todos los desempleados de larga duración dispongan de un perfil y diagnóstico individualizado que permita realizar un plan personalizado de inserción antes de cumplir los 18 meses de desempleo.

7.- Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar como:

• Ampliar la duración del periodo de excedencia por cuidado de hijos en el caso de familias numerosas.
• Establecer incentivos para que las empresas contraten a trabajadoras que desean reincorporarse al mercado de trabajo tras la maternidad.
• Fomentar una mayor eficiencia en los desplazamientos al lugar de trabajo, impulsando el teletrabajo, la movilidad sostenible y la utilización del transporte colectivo.
• Impulsar la racionalización de los horarios en las empresas e instituciones favoreciendo el trabajo compatible con la vida personal y familiar.

PSOE

La formación política de Pedro Sánchez en su Programa Electoral para 2016, con la rúbrica  “Un sí por el cambio”, propone:

1..- Recuperación del subsidio para personas desempleadas mayores de 52 años en las condiciones preexistentes antes de la entrada en vigor del RDL 20/2012.

2.- Suprimir todas las bonificaciones a la contratación, salvo las dedicadas a las personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social o víctimas de violencia de género, y destinar la inversión que actualmente se dedica a las mismas a formación para el empleo.

Permitir la capitalización de la prestación por desempleo para que las personas desempleadas puedan desarrollar procesos de formación/reciclaje profesional que deriven en la obtención de un título de grado o postgrado universitario.

3.- Aprobar un programa de formación + acreditación para que 700.000 jóvenes adquieran la formación básica necesaria para su recualificación profesional.

4.- Un programa para la reinserción formativa de la juventud

5.- Elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores. Exponiendo propuestas como:

• Garantizar la igualdad de mujeres y hombres, garantizar los derechos laborales.
• Reconocer el derecho a la seguridad y salud en el trabajo.
• Poner fin a la figura de los falsos autónomos (mediante campañas específicas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y cambios normativos)
• Terminar con las becas que encubren verdaderos contratos de trabajo con campañas específicas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, etc (establecer en el ET un definición de la condición de becario o becaria)
• Las personas autónomas económicamente dependientes que hoy regula el Estatuto del Trabajo Autónomo pasarán a formar parte del ámbito del Estatuto de los Trabajadores

7.- Establecer tres modalidades de contrato de trabajo: un contrato de trabajo indefinido para la cobertura de puestos de trabajo estables; un contrato de trabajo temporal para la cobertura de puestos de trabajo temporales; y un contrato de relevo y para la formación. Esto implicaría:

• Derogar el contrato de fomento de emprendedores
• No podrán cubrirse puestos de trabajo permanente con contratos temporales y ningún contrato temporal podrá durar más de 1 año
• Las empresas que abusen de la contratación temporal pagarán más cotizaciones sociales.
• Una modalidad fija discontinua con plenitud de derechos.

8.- Subir el salario mínimo interprofesional para que alcance, en el término de dos legislaturas, el 60% del salario medio neto, que es la cuantía que señala la Carta Social Europea como retribución mínima suficiente.

9.- Incrementar el número de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y el de los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social de forma progresiva, hasta alcanzar los 3000 efectivos. Y elaborar un plan de lucha contra la explotación y precariedad laboral.

UNIDOS PODEMOS

El partido encabezado por Pablo Iglesias, bajo el eslogan “La sonrisa de un país”, propone, entre otras propuestas, en su programa:

1.- Establecer cuotas a la Seguridad Social porcentuales y progresivas en función del rendimiento neto para los autónomos que facturen por encima del salario mínimo y un alta gratuita para aquellos que lo hagan por debajo del salario mínimo interprofesional. Estudiaremos la equiparación de las prestaciones del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) al Régimen General de la Seguridad Social. Posibilitaremos el pago trimestral, en lugar de mensual, de las cotizaciones y solo desde el inicio de la actividad; e informatizaremos y simplificaremos los trámites. Analizaremos, igualmente, la posibilidad de desarrollar un régimen de cotizaciones a tiempo parcial, de manera que se pueda estar empleado por cuenta propia a media jornada.

2.- Reestructuración del actual mecanismo de segunda oportunidad mediante un proceso simplificado de reestructuración y cancelación de deudas, tanto para personas físicas como jurídicas.

3.- Reforma de la contratación temporal y a tiempo parcial con la intención de:

• Los contratos de obra o servicio determinado deben convertirse de manera automática en contratos indefinidos cuando su duración sea superior a un año, o cuando se concatene una sucesión de estos contratos durante dicho periodo.
• Los contratos a tiempo parcial de temporada deben convertirse en contratos fijos discontinuos que garanticen el derecho a llamamiento.
• Los contratos a tiempo parcial deberán incorporar el principio de causalidad referido a la jornada necesaria para realizar la tarea objeto del contrato, deberán fijar el cómputo de la jornada con referencia semanal y deberán establecer un umbral mínimo del 50 % de la jornada habitual.

4.- Regulación de las horas extraordinarias para evitar que se conviertan en un instrumento de distribución irregular de la jornada y en una prolongación fraudulenta de la jornada de trabajo. Dicha regulación tendrá como objetivos:

• Prohibir el uso abusivo de las horas extraordinarias.
• Desincentivar las horas extraordinarias estructurales.
• Dotar de suficientes mecanismos legales a los trabajadores para garantizar su cobro.

5.- Programa de Renta Complementaria. Complemento para trabajadores con baja remuneración para eliminar la discriminación. Este complemento solo sería efectivo a partir de unos ingresos reconocidos del trabajo por encima de 250 euros, para evitar posibles situaciones de fraude.

6.- Eliminación de todos los incentivos al empleo a tiempo parcial y avance hacia la progresiva implantación de una jornada laboral máxima de 35 horas semanales, con cómputo semanal

7.- Jubilación a los 65 años y lucha contra la pérdida del poder adquisitivo. Para ello se propone la derogación de la reforma de las pensiones que aprobó el Gobierno del PSOE en 2010 y la del PP de 2014.

8.- Garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones con la introducción progresiva de la financiación por vía impositiva

9.-  Aprobación y el despliegue de una ley orgánica que adapte el ordenamiento jurídico español a los valores, principios y mandatos de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

10-.- Pan Estratégico para la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar.  Se pretende favorecer la crianza y la atención de niños/as, adolescentes y adultos dependientes en el ámbito familiar, para ello proponen:

• Promover medidas destinadas a la adecuación de los horarios laborales de los cuidadores, como una mayor flexibilización horaria, el teletrabajo, o los permisos para el cuidado de niños, niñas, adolescentes y personas dependientes.
• Declarar el derecho universal a la educación infantil pública y gratuita desde los 0 años, e instauraremos un plan de implantación progresiva.
• Impulsar fórmulas contractuales que promuevan jornadas laborales cortas a tiempo completo, así como la adaptación entre los horarios laborales y los escolares.
• Reformar el sistema de permisos por nacimiento o adopción estableciendo un calendario de aumento del actual permiso de paternidad hasta igualarlo con el de maternidad. Para garantizar la igualdad efectiva de los derechos, el permiso debe ser igual para cada persona progenitora, intransferible, abonado con el 100 % del salario y con igual protección del puesto de trabajo durante el ejercicio de los derechos de maternidad y paternidad.
• Extender los planes de «respiro» familiar a las cuidadoras y cuidadores de niños, niñas, adolescentes y personas dependientes, prestando una especial atención a las familias monoparentales.