Según Empleo el cheque formación se podrá implantar desde agosto.

Dentro de las novedades en materia de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, el reciente Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, en desarrollo de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, regula el cheque formación, como alternativa a subvenciones o contratación para la financiación de las acciones formativas dirigidas a desempleados, como hemos analizado en el blog de la comunidad de Iberley: ?Cheque formación. En qué consiste, quién puede beneficiarse y últimas novedades?

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha afirmado el pasado miércoles, durante la sesión de control al Gobierno en el Pleno del Congreso, que las comunidades autónomas podrán desarrollar e implantar desde agosto el cheque formación.

La afirmación de la Ministra en relación a la aplicación de las medidas dirigidas a mejorar las necesidades formativas de los desempleados, se realizó en respuesta a una pregunta del diputado de Ciudadanos, Antonio Roldán, donde igualmente se afirmó la existencia de CCCC.AA donde la implantación del cheque formación parece inmediata (citándose a Madrid como ejemplo a la hora de habilitar una partida presupuestaria para la medida).

Merece la pena recordar que la implantación de esta medida, que estaba pendiente desde 2015 principalmente por la oposición socialista y de los sindicatos, faculta a las comunidades autónomas, previa consulta a las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, para poner en marcha en el ámbito de actuación de sus competencias el cheque formación, dando cuenta de lo actuado a la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.