España inicia la ratificación del Convenio 191 de la OIT sobre el derecho fundamental a un trabajo seguro

El Consejo de Ministros ha aprobado del pasado martes 1 de julio la solicitud de autorización a las Cortes Generales para ratificar el Convenio 191 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que consagra el derecho fundamental a un entorno de trabajo seguro y saludable. Con este movimiento, España afianza su posición de país líder en la ratificación de convenios internacionales en materia laboral —sumando ya 140 acuerdos, más que cualquier otra nación— y refuerza su compromiso con la mejora continua de los derechos de los trabajadores.

El Convenio 191, adoptado durante la 111ª Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo celebrada en 2023, marca un hito en la legislación internacional al reformular y actualizar ocho tratados previos de la OIT en materia de prevención de riesgos laborales y salud en el entorno de trabajo. Su ratificación por parte de España implica la elevación de la protección frente a accidentes y enfermedades laborales al rango de derecho fundamental, acercando el marco legal nacional a los estándares más avanzados que establece la OIT para todos sus Estados miembro.

«La adhesión a este convenio internacional se corresponde con la máxima de trabajo decente y con derechos que ha guiado la labor de este Ministerio», ha afirmado la vicepresidenta y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, a través de un comunicado oficial. Díaz ha subrayado que la decisión del Ejecutivo refuerza la senda abierta por el Gobierno de coalición desde 2020, después de más de una década sin ratificaciones de nuevos convenios, y constituye el último eslabón de una estrategia sostenida para blindar los derechos fundamentales de las personas trabajadoras.

La ministra también ha destacado que el proceso de ratificación del Convenio 191 ha contado con la consulta de las principales organizaciones empresariales y sindicales del país, cumpliendo así con los requisitos de diálogo social y participación establecidos tanto por la legislación nacional como por la propia OIT.

España consolida con esta iniciativa su posición como el país que más convenios de la OIT ha ratificado: hasta la fecha, son 139, cifra que se elevará a 140 cuando se complete el procedimiento parlamentario requerido para el Convenio 191. En los últimos cinco años, el Ejecutivo español ha incorporado al ordenamiento jurídico nacional instrumentos clave como el Convenio 167 (seguridad y salud en la construcción), el 184 (seguridad en la agricultura), el 188 (trabajo en la pesca), el 190 (violencia y acoso en el trabajo), el 189 (trabajo doméstico) y el 177 (trabajo a domicilio).

El Convenio 191 introduce como derecho fundamental la seguridad y salud en el trabajo, comprometiendo a los Estados firmantes a establecer políticas y sistemas eficaces de prevención, supervisión y reparación de los daños derivados de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Asimismo, el convenio exige la promoción activa de una cultura de prevención a todos los niveles, involucrando tanto a empleadores como a trabajadores y sus representantes.

La ratificación de este pacto implica una reformulación de ocho convenios de la OIT centrados en diversos sectores y problemáticas, para integrar la seguridad y la salud en el trabajo no solo como un objetivo deseable, sino como una obligación esencial del Estado y de los actores del mundo laboral. Esta innovación legislativa tiene como fin último garantizar que ningún empleado vea comprometida su integridad física o mental por causa de su desempeño profesional.