Firmado un nuevo convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública.

El XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública ha sido firmado el pasado 20 de diciembre de 2017 por los sindicatos UGT y CCOO y las patronales del sector. 

Entre las novedades del nuevo texto colectivo por el que se regularán entre 2010-2019 las relaciones laborales de los más de los más de 250.000 profesionales de empresas consultoras, de investigación de mercado y opinión pública, y aquéllas que prestan servicios informáticos y en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) destacan:

- vigencia

Se ha establecido una vigencia hasta el 31/12/2019 y unos efectos económicos desde el 01/10/2017. Del mismo modo, se ha fijado una renovación automática de la ultraactividad a partir de 2.020.

-  tablas salariales

Según lo adelantado se verán incrementadas en un 7 % de forma gradual durante 2017, 2018 y 2019. En concreto, los incrementos en las tablas salariales pactados en salario base y plus de convenio se establecen para 2017 en el 3 % (con carácter retroactivo desde el 1 de octubre); para 2018 en el 2 % (desde el 1 de abril); y para 2019 en el 2 % (desde el 1 de enero).

- complemento de antigüedad

Se mantendrá vigente el complemento de antigüedad, lo que supondrá un nuevo trienio del 5 % o 10 % del salario base, durante la vigencia.

- nueva clasificación profesional

Mediante una nueva clasificación profesional se elimina la vigente hasta el momento respondiendo a la evolución tecnológica en el sector.

- salario de entrada al área de consultoría y equiparación salarial a nuevas categorías

El futuro convenio fija como salario de entrada al área de consultoría, desarrollo y sistemas, 13.505 euros anuales (10.320 ? en la actualidad), lo que supone un 31 % más que el anterior. Del mismo modo, se prevé que los trabajadores con categorías profesionales desactualizadas serán equiparados salarialmente a las nuevas categorías lo largo de la vigencia del convenio.