Un informe de la Diputación Provincial de Cáceres rechaza conceder la compatibilidad de dos trabajadoras públicas a media jornada.

Los servicios jurídicos de la Diputación Provincial de Cáceres han frustrado la pretensión de dos empleadas públicas del Ayuntamiento de Navalmoral, funcionarias a media jornada, de completar su jornada laboral trabajando en otro sitio, al rechazar la compatibilidad que habían solicitado, según un informe que dio a conocer este lunes el portavoz municipal, Pepe Pascual.

El propio Pascual reconoció que cuando los trabajadores en cuestión lo plantearon meses atrás inicialmente no vieron inconvenientes. Se trata de dos de las cinco personas que se incorporaron como funcionarias en las oposiciones convocadas para cubrir seis plazas de auxiliar de ayuda a domicilio a media jornada. De ahí que solicitaran la compatibilidad para poder completar la jornada realizando otro trabajo en la empresa privada. Así, ante las dudas que suscitó la cuestión entre los técnicos municipales se optó por consultar a los servicios jurídicos de la Diputación.

Estos concluyeron que “percibiendo el funcionario solicitante un complementos específico de 196,96 euros superior al 30% de la retribución básica que pertenece a su grupo, excluido el concepto de la antigüedad (548,47 computándolo como a jornada completa) no procede la concesión de la compatibilidad para la actividad privada”.

Esta decisión choca con la posibilidad de que en otros ámbitos, como el político, por ejemplo, sea posible simultanear dos o tres actividades con sueldos mucho más elevados y aquí no se autoriza. En este sentido, el portavoz destacó con rotundidad que “estas prácticas deben desaparecer”, insistiendo que se trata de un asunto en el que se limitan a cumplir la legalidad, al existir un informe que dice que no es posible.