El Gobierno ultima una reforma de la legislación laboral para obligar al registro horario

El registro horario obligatorio de la jornada podría ser una realidad en un corto espacio de tiempo. Incluido dentro del Plan Director por un Trabajo Digno, el Ministerio de Trabajo ha remitido a los agentes sociales su proyecto de reforma de la legislación laboral por la que se obligará a las empresas a controlar las horas de trabajo de su personal, para que no se produzcan abusos.

Según se ha adelantado, la propuesta supondría la modificación del actual artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores, para reconocer como derecho laboral básico de cada empleado "conocer la duración y la distribución de su jornada ordinaria de trabajo, así como su horario de trabajo".

Del mismo modo, se modificaría la redacción de los artículos 12, 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores en aspectos como:

• el control de la propia jornada ordinaria
• el contrato a tiempo parcial
• las horas extraordinarias

Con aprobarse los cambios normativos planteados "será obligación de la empresa registrar la jornada de cada trabajador". "Este registro de jornada será diario y deberá incluir el horario concreto de entrada y salida"