La Ley 31/2015, de 9 de septiembre, ha introducido un nuevo capítulo II en la LETA, con efectos de 10/10/2015, donde se agrupan todas las reducciones, bonificaciones y medidas de fomento de empleo para los trabajadores por cuenta propia.

La actual dispersión de las distintas medidas de fomento de empleo para los trabajadores por cuenta propia se ha solucionado al unificar con la nueva redacción de la Ley 20/2007 de 11 de Jul, con efectos de 10 de octubre de 2015, el nuevo Capítulo II en el Título V, bajo la rúbrica «», integrará, manteniendo prácticamente el mismo contenido en relación con las medidas ya existentes, los siguientes incentivos:

• Reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia (art. 31, LETA)
• Reducciones y bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social para las personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo que se establezcan como trabajadores por cuenta propia (art. 32, LETA).
• Compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia (art. 33, LETA).
• Capitalización de la prestación por desempleo (art. 34, LETA).
• Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos (art. 35, LETA).
• Reducción de cuotas a favor de determinados familiares del titular de la explotación agraria (art. 36, LETA).
• Bonificación de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos en período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad (art. 38, LETA).
• Pago único de la prestación por cese de actividad (art. 39, LETA).

Con la entrada de vigor de esta reglamentación coincidirá la derogación, sólo a efectos legislativos, de los anteriores preceptos reguladores como las ; la Ley 3/2012 de 6 de Jul y los Ley 11/2013 de 26 de Jul.