Incremento de la presencia femenina en el sector de la construcción: 166.833 mujeres afiliadas

Las mujeres afiliadas a la Seguridad Social en el sector de la construcción alcanzaron en 2025 las 166.833 trabajadoras, 6.545 más que el año anterior, lo que supone un aumento del 4,1% y eleva su peso hasta el 11,5% del total de personas afiliadas del sector, el mejor dato desde 2014, cuando se situó en el 11,7%. Así lo recoge el informe Mujeres en el Sector de la Construcción 2025, difundido esta semana por el Observatorio Industrial de la Construcción de la Fundación Laboral de la Construcción, con datos de afiliación a la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El estudio, dado a conocer en la semana en la que se conmemora el 8M, señala que la afiliación en la construcción creció un 3,1% respecto a 2024, mientras que entre las mujeres el avance fue superior, del 4,1%. Esa variación también superó la registrada por los hombres del sector, del 3%, y la de las mujeres trabajadoras en el conjunto de sectores, donde el incremento fue del 2,7%.

Según el informe, las mujeres de la construcción trabajan mayoritariamente en el Régimen General, con contratos indefinidos y a jornada completa. Más de siete de cada diez están inscritas en el Régimen General y el 26,5% pertenece al Régimen Especial de Autónomos, una proporción que más que duplica la media de mujeres autónomas en el conjunto de sectores, situada en el 13,1%.

Entre las trabajadoras por cuenta ajena, el 93,3% tiene contrato indefinido y el 6,7% restante contrato temporal. Dentro de este último grupo, los contratos de formación en alternancia y de obtención de práctica profesional representan el 0,6% del total. Además, el 76,6% de las afiliadas del sector desarrolla su actividad a jornada completa, un porcentaje casi ocho puntos superior al observado entre las mujeres ocupadas en el conjunto de actividades económicas.

La presencia femenina en la construcción se concentra principalmente en dos ramas de actividad. Las Actividades de Construcción Especializada reúnen al 51,1% de las afiliadas y la Construcción de Edificios al 44,5%, de forma que ambas agrupan al 95,6% de las mujeres del sector. La Ingeniería Civil concentra el 4,4% restante. En el desglose a tres dígitos, las dos actividades con mayor ocupación femenina en 2025 fueron Construcción de Edificios, con el 32,4%, e Instalaciones eléctricas, de fontanería y otras instalaciones en obras de construcción, con el 29,4%, sumando entre ambas seis de cada diez ocupadas.

El perfil de la mujer ocupada en la construcción, según los microdatos de la Encuesta de Población Activa del INE analizados en el informe, corresponde a una persona de 44,1 años de edad media, mayoritariamente con estudios superiores, en un 60,2%, y de nacionalidad española, en un 83,9% de los casos. Un 5,6% tiene doble nacionalidad y el 10,5% restante son trabajadoras extranjeras, colectivo que creció un 10,3% respecto a 2024. De estas últimas, el 61,6% procede de países de América Latina, con especial presencia de Venezuela, Colombia y Perú.

Más de la mitad de las mujeres ocupadas en el sector, el 53,3%, se concentra en cinco ocupaciones, en su mayoría de perfil administrativo, salvo la de ingenieras, excluidas las agrónomas, de montes, eléctricas, electrónicas y TIC. El informe indica además que en las diez ocupaciones con más personas apenas existe presencia femenina en el trabajo a pie de obra en comparación con los hombres. No obstante, destaca que ese peso pasó del 6,2% en 2024 al 9% en 2025, con un aumento de 2,8 puntos porcentuales. La ocupación de albañiles/as, canteros/as, tronzadores/as, labrantes y grabadores/as de piedra se sitúa, además, como la séptima que más mujeres emplea, con un 2,9%.

Por comunidades autónomas, cinco territorios concentran el 69,4% de las mujeres ocupadas en construcción: Comunidad de Madrid, con el 20,4%; Cataluña, con el 17,4%; Andalucía, con el 13,2%; Comunidad Valenciana, con el 13,1%; y Galicia, con el 5,4%. Si se atiende a la proporción de mujeres ocupadas en construcción sobre el total de ocupación del sector en cada territorio, se sitúan por encima de la media nacional, del 9,9%, La Rioja, con el 15,5%; País Vasco, con el 14,4%; Comunidad de Madrid, con el 13,3%; Comunidad Valenciana, con el 10,8%; Cataluña, con el 10,6%; Galicia, con el 10,3%; e Islas Baleares, con el 10%.

En relación con la evolución interanual, la ocupación femenina aumentó en trece territorios respecto a 2024. Los mayores incrementos se registraron en La Rioja, con un 45,7%; Andalucía, con un 39,8%; Cataluña, con un 35,2%; Castilla-La Mancha, con un 32,5%; y País Vasco, con un 32,1%. También crecieron en Región de Murcia, Comunidad Valenciana, Castilla y León, Galicia, Cantabria, Navarra, Comunidad de Madrid e Islas Baleares. En cambio, el informe recoge descensos en Aragón, Asturias, Canarias y Extremadura.

En sus conclusiones, la patronal del sector, la Confederación Nacional de la Construcción, y los sindicatos CCOO del Hábitat y UGT FICA señalan que la presencia de mujeres en la construcción ha ganado relevancia con el paso de los años y que en 2025 alcanzó uno de sus mayores pesos porcentuales históricos. Al mismo tiempo, subrayan que el número de ocupadas continúa lejos del de los hombres y vinculan esta situación al desconocimiento de oportunidades laborales, al carácter estereotipado de las ocupaciones más representativas, a los prejuicios sociales y a la falta de una correcta orientación educativa y laboral hacia el sector por parte de las instituciones y organismos públicos, entre otros factores.

El informe concluye que la falta de relevo generacional en la construcción y el desajuste entre oferta y demanda en el mercado laboral plantean el desafío de revertir esta situación mediante la atracción de talento de colectivos como las mujeres y los jóvenes, que registran además las mayores tasas de desempleo en España.

Fuente: Fundación Laboral de la Construcción