La Inspección de Trabajo y el Instituto de la Juventud firman un convenio para combatir la precariedad laboral de los jóvenes

Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, e Ione Belarra, ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, han presentado un convenio entre el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (OEITSS) y el Instituto de la Juventud (INJUVE) para impulsar la protección de las personas jóvenes en el acceso al empleo y al entorno laboral. El convenio se enmarca dentro de las directrices marcadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social para promover el trabajo digno y luchar contra el fraude.

La Inspección de trabajo analizará a través de sus herramientas estadísticas los ámbitos en los que puedan producirse los mayores incumplimientos en el área de los derechos laborales de los jóvenes. Esos estudios se utilizarán para diseñar mejores actuaciones inspectoras.

En palabras de la ministra de Trabajo «ser joven no puede volver a ser un factor de exclusión a la hora de acceder a un empleo digno. Ser joven no puede ser equivalente a «contrato precario y sin garantías». Tenemos que romper esa injusta correspondencia entre juventud y precariedad».

Por su parte, la ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030: «es un acuerdo que se va a centrar en acabar con los abusos y la precarización laboral que vive la gente joven».

En ese sentido se desarrolla el convenio suscrito por ambos organismos. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el organismo público dependiente del Ministerio de Trabajo que vela por el respeto y la defensa de la normativa laboral, pondrá en marcha actuaciones específicas destinadas a comprobar que se cumplen las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores más jóvenes.

El acuerdo prevé acciones formativas específicas para trabajadores en el ámbito de la juventud, de manera que tengan un conocimiento a fondo de las funciones, el propósito y el funcionamiento de la Inspección de Trabajo y puedan transmitirlo a los jóvenes trabajadores.

Con el propósito de combatir la precariedad laboral se difundirán los mecanismos legales de denuncia formal y de comunicación al buzón del fraude de los que dispone la inspección. El objetivo es potenciar su utilización por parte de los trabajadores jóvenes cuando lo estimen pertinente.

Para la difusión de esos mecanismos se utilizará sobre todo la página web del INJUVE y sus redes sociales.

Fuente: La Moncloa