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Última revisión
26/10/2022

Instrucciones sobre el pago de la compensación salarial adicional del 1,5% a los empleados públicos por la inflación

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Tiempo de lectura: 3 min

Materias: laboral, administrativo

Fecha: 26/10/2022

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Como tratábamos en nuestra noticia del pasado 19/10/2022, el Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre, establece un incremento excepcional en las retribuciones de las empleadas y empleados públicos para paliar los efectos en el poder de compra ocasionados por la inflación tras la pandemia, la invasión de Ucrania, la crisis energética derivada de la misma y el consiguiente aumento del coste de la vida.

Mediante la Resolución de 24 de octubre de 2022, se publican las instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal del incremento retributivo adicional del 1,5 por ciento previsto en el artículo 23 del Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre. Según la norma publicada en el BOE del 26 de octubre de 2022, este incremento adicional debe hacerse efectivo a partir de la nómina del mes de noviembre de 2022, abonándose como atrasos los importes correspondientes a los meses de enero a octubre de 2022.

La Resolución de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos fijan una serie de instrucciones comunes para todos los casos y especificaciones para el personal funcionario y estatutario, altos cargos y personal directivo y el personal laboral. A modo general:

  • La nómina del mes de noviembre de 2022 y las posteriores se abonarán incluyendo el incremento adicional del 1,5 por ciento. Este incremento adicional se aplicará con efectos de 1 de enero de 2022 y se calculará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2021.
  • Los atrasos de los meses de enero a octubre de 2022 correspondientes al incremento del 1,5 por ciento, se abonarán igualmente en la nómina del mes de noviembre, salvo que la habilitación responsable no disponga de todos los elementos formales necesarios o en otros supuestos en que por motivos técnicos no resulte posible, en cuyo caso se abonarán en la primera nómina en que sea posible.
  • En los recibos de nómina figurará el siguiente literal «Abono atrasos incremento 1,5 por ciento 2022…»., haciendo constar cada uno de los conceptos retributivos sobre los que se aplica la subida adicional y las fechas de inicio y fin a las que corresponde la liquidación de atrasos.
  • Las cantidades que han de ser abonadas con esta finalidad habrán de imputarse a las mismas aplicaciones presupuestarias (concepto y subconcepto presupuestario) y mismos conceptos retributivos de nómina sobre los que se aplican los incrementos.

Modelos de solicitud

En el anexo a estas instrucciones se acompaña el modelo de solicitud del pago de los atrasos del 1,5 por ciento.

Se procurará que la presentación de solicitudes y las comunicaciones entre los órganos de la Administración a que den lugar las actuaciones previstas en estas instrucciones sean realizadas mediante procedimientos electrónicos.

Publicación de las cuantías retributivas 2022

Las cuantías de las retribuciones del año 2022 una vez aplicado el aumento adicional del 1,5 por ciento y el aumento del 2 por ciento previsto en la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, están disponibles en el portal de la Administración presupuestaria.

Compensación salarial adicional del 1,5% a los empleados públicos por la inflación.

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