La Seguridad Social informa sobre la comunicación por SMS del pago directo de la incapacidad temporal
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Última revisión
13/05/2024

La Seguridad Social informa sobre la comunicación por SMS del pago directo de la incapacidad temporal

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Materias: laboral

Fecha: 13/05/2024

La Seguridad Social informará también por SMS de la necesidad de solicitar el pago directo tras el alta en IT con propuesta de IP.

La Seguridad Social informa sobre la comunicación por SMS del pago directo de la incapacidad temporal
La Seguridad Social informa sobre la comunicación por SMS del pago directo de la incapacidad temporal

Cuando una persona trabajadora se encuentra en situación de incapacidad temporal y se aproxima al límite de 365 días establecido para esta condición, la inspección médica del INSS es la encargada de determinar el alta médica, ya sea por curación, mejoría, incomparecencia injustificada a reconocimientos médicos o con una propuesta de Incapacidad Permanente. En este punto, el INSS (como ha informado la revista de la seguridad social el pasado 10/05/2024) ha comenzado a enviar mensajes de texto a los afectados, recordándoles la importancia de solicitar el pago directo de la IT para asegurar la continuidad en la recepción de su prestación.

El envío de estos SMS se realiza tanto para aquellos en una única relación laboral cubierta por el INSS como para los que se encuentran en situación de pluriempleo, siempre que al menos una de sus relaciones laborales esté asegurada por esta entidad. No obstante, si la cobertura de la IT se realiza a través de una mutua y no directamente por el INSS, el ciudadano no recibirá este recordatorio.

El contenido del mensaje varía según la situación laboral del destinatario. Para aquellos con una única relación laboral cubierta por el INSS, el mensaje indica que el Instituto está evaluando el derecho a la Incapacidad Permanente y ofrece un enlace para solicitar la continuación del pago de la IT. En casos de pluriempleo, el SMS aclara que, para las relaciones laborales cubiertas por el INSS, es necesario realizar la solicitud a través del enlace proporcionado para seguir recibiendo la prestación. Es decir, «el contenido del mensaje dependerá de si el trabajador tiene una o varias relaciones laborales».

Fuente: revista seg. social.

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