La Seguridad Social recuerda los períodos mínimos de cotización para acceder a prestaciones

Para facilitar el conocimiento de los requisitos la revista de la Seguridad Social ha publicado en su web una guía que recuerda los períodos mínimos de cotización para acceder a las prestaciones más solicitadas. 

De esta forma, la web de la Seguridad Social también recuerda el período mínimo requerido para:

1. Pensión de jubilación ordinaria (Régimen General)

El tiempo mínimo necesario para acceder a una pensión de jubilación en el Régimen General es de 15 años cotizados. La edad de jubilación está fijada en 65 años con un período de cotización de 37 años y 9 meses. Si el período es menor, el acceso se da a partir de los 66 años y 4 meses. La jubilación anticipada se puede solicitar cuando falten dos años para llegar a la edad ordinaria de jubilación y se necesitan 35 años cotizados. En el caso de jubilación anticipada involuntaria el acceso se puede solicitar hasta 4 años antes de la edad ordinaria de jubilación y se requieren 33 años cotizados.

2. Prestación por incapacidad permanente (Régimen General)

La prestación por incapacidad permanente se clasifica en diferentes grados. Dependiendo de la edad y cotización, se exigirán diferentes requisitos para acceder a la prestación. Esta prestación se engloba en Incapacidad Permanente Parcial, Total y Gran Invalidez. Para el caso de la Incapacidad Permanente parcial y total, se exige un mínimo de cotización de 1.800 días comprendidos en los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha de la baja por enfermedad. Si la incapacidad es total, el período genérico de cotización exigido es un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 20 años y la del hecho causante, con un mínimo de 5 años. Si la incapacidad deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional, los trabajadores se considerarán de pleno derecho afiliados y en alta, sin exigir período previo de cotización.

3. Prestación por nacimiento y cuidado del menor

La prestación por nacimiento y cuidado del menor se otorga a aquellas personas que se encuentran afiliadas y en situación asimilada al alta. Los requisitos necesarios para poder percibir la prestación varían en función de la edad del trabajador y se exige una cotización mínima. Los trabajadores menores de 21 años no se ven afectados por estos requisitos. Los menores de 26 años deben haber cotizado 90 días dentro de los 7 años anteriores al inicio del descanso, o bien 180 días a lo largo de su vida laboral, y los mayores de 26 años deben haber cotizado al menos 180 y 360 días, respectivamente.

4. Prestaciones por muerte y supervivencia

Las prestaciones por Muerte y Supervivencia están destinadas a compensar la situación de necesidad económica que produce, para determinadas personas, el fallecimiento de otras. Para obtener el derecho a una Prestación de Viudedad o Prestación de Orfandad el fallecido debe estar registrado en el Régimen General de la Seguridad Social, afiliado y en alta o en situación asimilada a la de alta, además de reunir un período mínimo de cotización exigido. Existen excepciones a este requisito, como el accidente o enfermedad profesional, o el auxilio por defunción.

Fuente: revista seg. social