Última revisión
03/03/2017
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social mantiene que el contrato predoctoral no ha sufrido modificaciones a pesar de la adscripción administrativa a un código de contrato nuevo.
Los secretarios de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, y de Empleo, Juan Pablo Riesgo, y el secretario de Estado de Educación, Marcial Marín, en la reunión mantenida este miércoles con el presidente de la Comisión Sectorial I+D+i de la Confederación de Rectores Universitarios (CRUE), José Carlos Gómez Villamandos, han analizado algunas de las posibles incidencias administrativas producidas por el cambio de código de los contratos predoctorales realizado a partir 2015.
Recordemos que la Seguridad Social cambió de forma retroactiva los contratos predoctorales firmados desde 2014. Esta medida supuso un cambio en los tipos de contratos, que pasaron de ser contratos por obra y servicio (código 401) a contratos en prácticas (código 420), sin que los científicos hubieran sido notificados o aceptasen un cambio en sus condiciones contractuales.
Esta modificación en el contrato predoctoral fue efectuada de manera retroactiva y sin aviso -tras una petición de la Confederación de Rectores Universitarios (CRUE) presentada en mayo de 2014-, por la Dirección General de Empleo y de la Tesorería de la Seguridad Social, existiendo dos versiones completamente diferentes sobre el asunto:
I.- Para el colectivo de investigadores. Mantienen que el cambio de código de contrato que se vieron obligados a firmar supuso una novación contractual absolutamente prohibida por el Estatuto de los Trabajadores, abusiva y apenas notificada.
En concreto el “cambio de código” ha supuesto para muchos la transformación de un contrato de obra (regulado por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores) a un contrato en prácticas (regulado por el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores).
II.- Por parte del Gobierno. Mantienen que la modificación ha sido una mera adscripción administrativa a un código de contrato nuevo que no ha variado la naturaleza o las condiciones del contrato predoctoral (regulado, junto al Contrato de acceso al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación y Contrato de investigador distinguido, en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación).
En relación con la tarjeta sanitaria europea:
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social aseguró inicialmente que los investigadores predoctorales "sí tienen derecho a la tarjeta sanitaria europea porque se trata de un contrato especial". En su última comparecencia ha especificado que se ha producido un cambio en el documento al que pueden optar para acreditar su derecho a asistencia sanitaria en la UE, ya que en lugar de la tarjeta sanitaria europea recibían el Certificado Provisional Sustitutorio (CPS), por falta de acreditación del tiempo necesario para acceder a la primera.
Ambos documentos garantizan la misma cobertura, si bien el segundo tiene una duración de 90 días a no ser que se justifique por parte del empleador que la duración del contrato supera los dos años.
Ante el descontento de los investigares, por parte del Gobierno se ha solicitado a la CRUE que:
- acuerde con representantes de los trabajadores y especifique a la mayor brevedad al Ministerio qué código consideran que se adecúa con mayor precisión a la naturaleza de estos contratos.
- acredite que los contratos predoctorales tienen una duración habitual superior a los dos años, con lo cual se concederá la tarjeta sanitaria europea en las mismas condiciones.
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