En negociación el primer convenio colectivo del fútbol femenino.

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Hasta el momento en las relaciones laborales de las deportistas femeninas se viene utilizando, por aplicación del Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales, el Estatuto de los Trabajadores.

  • Materias: Laboral
  • Fecha: 09/08/2018

seleccion española sub-19 futbol femenino

La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) ha anunciado el pasado miércoles 8 de agosto, mediante una nota de prensa, que se encuentra en plena negociación del primer convenio colectivo del fútbol femenino.

El apdo. 1 d) Art. 2 ,Estatuto de los Trabajadores considera relación laboral de carácter especial la de los deportistas profesionales. Debiendo encontrar la regulación actual aplicable al fútbol femenino, ante la ausencia de convenio colectivo propio, en el ET, o en las normas específicas del deporte como el Real Decreto 1006/1985 de 26 de Jun (relación laboral especial de los deportistas profesionales), el REAL DECRETO 287/2003, de 7 de marzo, por el que se integra en el Régimen General de la Seguridad Social a los deportistas profesionales., o el Convenio Especial para deportistas de alto nivel, entre otras muchas. Lo anterior supone, en la actualidad, una relación laboral en la que cada futbolista ha de negociar sus condiciones con el club para el que juegue.

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