Última revisión
10/06/2015
La Directiva 2014/66/UE, en vigor desde el 28 de mayo de 2014, regula las condiciones de entrada y residencia por más de 90 días en el territorio de los Estados miembros y los derechos de nacionales de terceros países y de los miembros de sus familias en el marco de un traslado intraempresarial.
La nueva Directiva 2014/66/UE de 15 de May DOUE , publicada en el DOUE núm. 157, de 27 de mayo de 2014, pretende establecer un procedimiento transparente y simplificado para la admisión de personas desplazadas en un marco intraempresarial, basado en definiciones comunes y criterios armonizados dentro de toda la Unión Europea.
Siguiendo esta normativa, los directivos, especialistas y trabajadores en formación no ciudadanos de la Unión desplazados de forma temporal con fines de empleo o de formación y los miembros de la familia han de sujetarse, entre otros requisitos, a lo siguiente:
CONDICIONES DE ADMISIÓN
Cualquier nacional de un tercer país que solicite la admisión en virtud de traslado intraempresarial deberá cumplir los requisitos establecidos en el Directiva 2014/66/UE de 15 de May DOUE . Siempre teniendo en cuanta las causas de denegación del Directiva 2014/66/UE de 15 de May DOUE .
Los Estados miembros pueden retirar o no renovar el permiso por traslado intraempresarial en los casos establecidos en el Directiva 2014/66/UE de 15 de May DOUE .
TRAMITACIÓN Y PERMISO
Los interesados ha de solicitar un permiso por traslado intraempresarial o de movilidad de larga duración.
La duración máxima del traslado intraempresarial no superará los tres años en el caso de directivos y especialistas y un año en el caso de los trabajadores en formación..
Cualquier modificación durante la residencia que afecte a las condiciones de admisión fijadas en el artículo 5 deberá ser notificada por el solicitante a las autoridades competentes del Estado miembro de que se trate.
TASAS
El Directiva 2014/66/UE de 15 de May DOUE , dispone que los Estados miembros podrán exigir el pago de tasas por la tramitación de las solicitudes de conformidad con la presente Directiva. La cuantía de tales tasas no será desproporcionada o excesiva. Esto ya ha sido traspuesto al derecho español por la Orden ESS/1571/2014 de 29 de Ago , por la que se establece el importe de las tasas por tramitación de autorizaciones administrativas en relación con la movilidad internacional.
DERECHOS
Los derechos que confiere el permiso para personas por traslado intraempresarial -durante el período de validez de un permiso por traslado intraempresarial -, implica que el titular disfrutará, al menos, de los siguientes derechos:
- el derecho a entrar y residir en el territorio del primer Estado miembro;
- libre acceso a la totalidad del territorio del primer Estado miembro de acuerdo con su Derecho nacional;
- el derecho a ejercer la actividad laboral concreta autorizada por el permiso según la legislación nacional en cualquier entidad receptora perteneciente a la empresa o al grupo de empresas en el primer Estado miembro.
- derecho a la igualdad de trato.
MIEMBROS DE LA FAMILIA
La reagrupación familiar en los Estados miembros no estará supeditada a determinados requisitos genéricos establecidos para otros permisos (Directiva 2014/66/UE de 15 de May DOUE ).
MOVILIDAD DENTRO DE LA UE
Los nacionales de terceros países que se encuentren en posesión de un permiso válido por traslado intraempresarial, podrán, sobre la base de dicho permiso y de un documento de viaje válido y bajo las condiciones establecidas en los arts 21 y 22 y con sujeción al artículo 23, Directiva 2014/66/UE de 15 de May DOUE entrar, residir y trabajar en uno o más segundos Estados miembros.
CORRECCIÓN DE ERRORES
El DOUE núm. 144, de 10 de junio de 2015, ha publicado la Corrección de errores de la Directiva 2014/66/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de mayo de 2014, estudiada.