Última revisión
30/04/2024
Nuevas reglas para el trabajo de repartidores y otros empleados de plataformas digitales en la UE
La UE aprueba legislación para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales: atajará el uso de los falsos autónomos, los trabajadores no podrán ser despedidos en base a la decisión de un algoritmo y se fijan datos para la limitación de los datos personales que las plataformas pueden tramitar, entre otras novedades
El Parlamento Europeo ha aprobado una nueva legislación que busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales. Las nuevas reglas, respaldadas por 554 eurodiputados, buscan garantizar que la situación laboral de estos trabajadores sea categorizada correctamente y poner fin al abuso de los falsos autónomos. Además, por primera vez en la UE, se regulan el uso de algoritmos en el entorno laboral.
La norma introduce una presunción de relación laboral que se activa cuando hay hechos que indican la existencia de un control y una dirección sobre el trabajador. También se establecen nuevas normas sobre la gestión algorítmica y la protección de datos de los trabajadores.
La Directiva ahora debe ser adoptada formalmente por el Consejo y los Estados miembros tendrán dos años para incorporar sus disposiciones en su legislación nacional.
Fuente: Noticia parlamento europeo.
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