Última revisión
10/05/2024
Nuevo convenio colectivo para la liga femenina de baloncesto
El 8 de mayo de 2024 el BOE ha publicado el convenio colectivo para las jugadoras de baloncesto que prestan sus servicios en clubes de la liga femenina de baloncesto. Este convenio, con código 99100295012024, fue firmado por la Asociación Nacional de Baloncesto Femenino (ANBF) y el Sindicato de Jugadoras de Baloncesto (SIJUBA).
Ámbito de aplicación y duración
El convenio regula las condiciones de trabajo de las jugadoras de la Primera División Nacional de Baloncesto Femenino (Liga ENDESA), incluyendo a aquellas con licencia en equipos filiales convocadas al primer equipo. Su vigencia se extiende desde el 1 de julio de 2023 hasta el 30 de junio de 2024, con posibilidad de prórroga.
Derechos y obligaciones
Se establecen disposiciones sobre jornada laboral, descansos, vacaciones, reconocimientos médicos, y prevención de riesgos laborales. Además, se detallan las modalidades de contrato, el período de prueba, y las condiciones para cesiones temporales y extinción anticipada del contrato por cesión definitiva.
Condiciones económicas
El convenio especifica los conceptos salariales, incluyendo sueldo mensual, pagas extraordinarias, y bonus por objetivos. Se garantiza una retribución mínima garantizada de 16.000 euros a tiempo completo por temporada.
El texto colectivo también regula el derecho de explotación de imagen, una indemnización por muerte o lesión invalidante para cualquier actividad laboral o las percepciones económicas durante la situación incapacidad temporal.
Contratación
El anexo I del convenio establece un modelo de contrato.
Todos los contratos de trabajo que se celebren en virtud de este convenio entre los Clubes/SAD y las Jugadoras de Baloncesto deberán ser a tiempo completo, no admitiéndose la contratación a tiempo parcial.
Derechos y libertades
Se reconoce la libertad de expresión de las jugadoras y se establecen medidas contra el acoso laboral. Además, se promueve la conciliación de la vida familiar y profesional y se detallan medidas en caso de situaciones de violencia de género.
Mejoras sociales y otras disposiciones
El convenio aborda el derecho al estudio y formación cultural, así como programas de inserción en el mercado laboral post-carrera deportiva. También se incluye un régimen disciplinario para garantizar el cumplimiento del convenio.