El 1 de julio de 2015 finalizará la aplicación en España del periodo transitorio de dos años por el que a los ciudadanos croatas por cuenta ajena se les exige una autorización laboral. Hasta ese momento, los croatas tienen derecho a residir como ciudadanos de la Unión Europea, pero tendrán restringido el derecho a trabajar en igualdad de condiciones que otros ciudadanos de la Unión.

A pesar de que los ciudadanos croatas tienen derecho a residir como ciudadanos de la Unión Europea, actualmente se les restringe el derecho a trabajar por cuenta ajena. La INSTRUCCIÓN SGIE/4/2013, SOBRE RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE A LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA NACIONALES DE CROACIA Y A SUS FAMILIARES, estableció la aplicaron en España del periodo transitorio de dos años desde la fecha de adhesión de este país (1 de julio de 2013) para el acceso de los nacionales croatas a sus mercados de trabajo.

El Consejo de Ministros ha aprobado el pasado 26 de junio un acuerdo por el que da por finalizado el período transitorio de moratoria al acceso al mercado de trabajo español a los trabajadores de Croacia.

Régimen jurídico aplicable a los ciudadanos de un Estado miembro de la UE

El régimen jurídico aplicable a los ciudadanos de un Estado miembro de la UE viene regulado por el Real Decreto 240/2007 de 16 de Feb . El , de la normativa, establece que los ciudadanos de un Estado miembro de la UE (y sus familiares) “tienen derecho a acceder a cualquier actividad, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, prestación de servicios o estudios, en las mismas condiciones que los españoles”. En relación a la limitación hasta ahora existente en nuestro país, los ciudadanos croatas mayores de 16 años precisaban, para ejercer cualquier actividad por cuenta ajena, autorización de trabajo, aplicándoseles el aLey Orgánica 4/2000 de 11 de Ene.

Datos y previsiones tenidos en cuenta

España cuenta con 1.450 residentes croatas, de los que 1.240 tienen entre 16 y 64 años. Esta cifra supone el 0,029% del total de residentes extranjeros. De los 1.450 residentes croatas, 542 están afiliados y en alta en la Seguridad Social y 121 están registrados como desempleados. Las autorizaciones de trabajo concedidas suman 34 hasta mayo.

A la vista de estos datos, el Gobierno no considera que existan motivos de peso para mantener las restricciones desde la perspectiva del impacto en el mercado de trabajo porque hay pocos residentes croatas, y los países que son destino principal del flujo de trabajadores también están levantando las restricciones, por lo que no se han seguido aplicando medidas nacionales durante un periodo de hasta 3 años más que sería posible.

Otros colectivos. Trabajadores nacionales de Rumania y a sus familiares

Desde el 01/01/2014, las INSTRUCCIONES SGIE/5/2013, SOBRE RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE A LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA NACIONALES DE RUMANIA Y A SUS FAMILIARES A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2014, indican que los trabajadores rumanos no necesitarán autorización de trabajo para el ejercicio de actividades laborales por cuenta ajena, siéndoles de aplicación –igual que a sus familiares beneficiarios de derechos de de libre circulación y residencia-, el Régimen previsto en España para los ciudadanos de la Unión Europea (RD 240/2007, de 16 de febrero).