Esta Estrategia, presentada el lunes 27/04/2015 supone, en palabras de la ministra de Empleo, la principal herramienta para fortalecer y reforzar las políticas públicas de prevención de riesgos laborales.

Tras la aprobación en el Consejo de Ministros de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020, ésta ha sido presentada por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, junto a los sindicatos CCOO y UGT y las patronales CEOE, ayer 27 de abril de 2015, víspera del día Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. La ministra en su presentación ha destacado que esta Estrategia "es fruto  del trabajo de todos y demuestra el valor de la colaboración."

Asimismo Bánez afirmó que, para avanzar en la senda del empleo de calidad, son necesarios más estabilidad en el empleo, formación, derechos y más seguridad y salud en el empleo. En palabras de Báñez, esta estrategia es la “principal herramienta para fortalecer y reforzar las políticas públicas de prevención de riesgos laborales”.

El coste de la Estrategia es de 36 millones de euros y los beneficiarios son los trabajadores, especialmente los de las pequeñas y medianas empresas.

La Estrategia se asienta en dos principios básicos: La prevención y la colaboración. Está demostrado que la prevención resulta el medio más eficaz para reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, y la colaboración de los poderes públicos, los empresarios y los trabajadores promueve e impulsa la mejora de las condiciones de trabajo.

Objetivos

Los objetivos de la Estrategia son:

• Promover una mejor aplicación de la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo, y su consolidación en las Comunidades Autónomas, especialmente, en las pequeñas y medianas empresas.
• Favorecer la mejora continua de las condiciones de trabajo, prestando especial atención a la prevención de las enfermedades profesionales.
• Mejora de la eficiencia de las instituciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales
• Potenciación de las actuaciones de las Administraciones Publicas en materia de análisis, investigación, promoción, apoyo, asesoramiento, vigilancia y control de la prevención de riesgos laborales
• Promoción de la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en sectores, actividades, colectivos y empresas de mayor riesgo
• Fortalecimiento del papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.

Líneas de acción

Las líneas de acción generales de esta Estrategia se desarrollarán en una hoja de ruta y en tres planes de carácter bianual. Las medidas más destacadas son:

• Revalorizar las instituciones públicas e impulsar mecanismos de coordinación entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
• Dotar de herramientas informáticas que faciliten la aplicación de la normativa en materia de prevención.
• Mejorar la calidad de la formación en prevención de riesgos laborales y consolidar su integración en las distintas etapas del sistema educativo
• Promover la generación de conocimiento e intensificar las actuaciones de las Administraciones Públicas orientadas a la prevención de las Enfermedades Profesionales, la reducción de los trastornos musculoesqueléticos, y el estudio de los riesgos emergentes.