Protocolo de colaboración entre Trabajo y la AEPD en materia de imágenes y vídeos «sensibles» en el entorno laboral

TIEMPO DE LECTURA:

El Ministerio de Trabajo firma un protocolo de colaboración con la AEPD y la Fiscalía General para formar e informar a empresas y sindicatos de las responsabilidades por difundir imágenes, vídeos o audios sensibles en el entorno laboral. El documento se adiciona al firmado entre la Agencia y la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales a principios de septiembre.

  • Materias: Laboral, Administrativo
  • Fecha: 30/09/2019

tipos datos

Con el objetivo es reforzar  la información y la formación de las eventuales víctimas y otros agentes en el entorno laboral, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y la Agencia de Protección de Datos han firmado hoy un protocolo de colaboración, advirtiendo sobre las responsabilidades de la difusión de imágenes, vídeos o audios sensibles en el entorno laboral.

Con la aplicación efectiva del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) del 25 de mayo de 2018 se pretende hacer frente a los nuevos retos que, para la protección de los datos personales, han planteado la rápida evolución tecnológica y la globalización derivados del aumento significativo de la magnitud de su recogida e intercambio.

En determinadas circunstancias, la difusión de datos personales, de realizarse en un entorno laboral, podrían constituir además una infracción de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales o de otras leyes sectoriales, conforme a lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres entre otros.

Así, los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, y los empresarios, en cumplimiento del deber de protección, deberán garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

Además, en junio de 2019, la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, ha adoptado el Convenio 190 aún no ratificado, sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el mundo del trabajo, que constituye un referente a tener en cuenta para garantizar un entorno laboral libre de violencia y acoso “que causen o sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico, e incluye la violencia y el acoso por razón de género”.

El documento se adiciona al firmado entre la Agencia y la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales a principios de septiembre, mediante el cual la AEPD pone a disposición de ADiReLab aquellas herramientas, guías y publicaciones que puedan ayudar a las empresas para que esta última las difunda entre sus socios. Esto incluye, entre otras, la herramienta Facilita_RGPD para aquellas que realicen tratamientos de datos de bajo riesgo o Gestiona_EIPD, para aquellas que prevean realizar tratamientos de datos de alto riesgo. Asimismo, la Agencia pone a disposición de ADiReLab la celebración de un taller formativo anual sobre el impacto de la LOPDGDD en las relaciones laborales y el análisis y la difusión de la doctrina administrativa de la AEPD en materia de protección de los datos personales de los empleados.

Fuente: Gabinete de Comunicación Ministerio de Trabajo Migraciones y Seguridad Social y AEPD 

 
Protección de datos
Datos personales
Prevención de riesgos laborales
Violencia
Acoso
Tratamiento de datos personales
Daños físicos
Sindicatos

Ley Orgánica 3/2018 de 5 de Dic (Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales -LOPDGDD-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 294 Fecha de Publicación: 06/12/2018 Fecha de entrada en vigor: 07/12/2018 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Ley Orgánica 3/2007 de 22 de Mar (Igualdad efectiva de mujeres y hombres) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 71 Fecha de Publicación: 23/03/2007 Fecha de entrada en vigor: 24/03/2007 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de Abr DOUE (Reglamento general europeo de protección de datos (GDPR/RGPD)) VIGENTE

Boletín: Diario Oficial de la Unión Europea Número: 118 Fecha de Publicación: 04/05/2016 Fecha de entrada en vigor: 24/05/2016 Órgano Emisor: Parlamento Europeo Y Consejo

Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Introducción a la protección de datos

    Orden: Administrativo Fecha última revisión: 07/02/2019

    El nuevo Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea (Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de d...

  • Cumplimiento normativo en el proceso de creación de una empresa

    Orden: Mercantil Fecha última revisión: 05/07/2019

    Puede resultar abrumadora la cantidad de normativa y trámites que hay que realizar para poder materializar aquello que se sueña en un momento concreto de la vida, y se quiere convertir en una empresa donde poder hacer realidad nuestro proyecto. Sin...

  • Objeto y ámbito de aplicación del RGPD y de la LOPDGDD

    Orden: Administrativo Fecha última revisión: 07/02/2019

    A partir del 25 de mayo de 2018, con el comienzo con la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (en adelante RGPD),  se instaura un conjunto único de normas directamente aplicables en todos los Estados miembros, que actualmente s...

  • Consentimiento de los interesados en materia de protección de datos

    Orden: Administrativo Fecha última revisión: 28/01/2019

    El "consentimiento del interesado" es definido por el RGPD en su artículo 4.11 como "toda manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca por la que el interesado acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción af...

  • Responsabilidad del Responsable del tratamiento de datos en el RGPD y en la LOPDGDD.

    Orden: Administrativo Fecha última revisión: 30/01/2019

    La regulación de la responsabilidad del Responsable del Tratamiento se contempla en el artículo 24 del RGPD, así como en el artículo 28 de la LOPDGDD. Las obligaciones impuestas por el RGPD a los responsables del tratamiento de los datos se pone...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados

Libros Relacionados