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Última revisión
04/07/2024

Publicada la oferta de empleo público para 2024

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Fecha: 04/07/2024

El Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, aprueba 20.840 plazas de empleo público de acceso libre, e incluye un 30 % para promoción interna.

Publicada la oferta de empleo público para 2024
Publicada la oferta de empleo público para 2024


Se ha publicado el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024, con el objetivo de crear empleo público superando en un 43% la reposición del ejercicio anterior, e incluyendo más de 3.000 plazas adicionales provenientes de ofertas de empleo anteriores.

Las principales medidas y objetivos que recoge esta oferta son:

  • Oferta de empleo público: Se aprueban 20.840 plazas de ingreso libre. Esta oferta incluye más de 3.000 plazas adicionales de convocatorias anteriores.
  • Superación de la tasa de reposición: Además de las 16.678 plazas derivadas de la tasa de reposición, se añaden 1.098 plazas para nuevos servicios y 3.064 plazas para reducir la temporalidad en el empleo público, conforme a la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, y la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
  • Nuevos servicios: Se destinan plazas para el Ingreso Mínimo Vital, una nueva base logística de Defensa en Córdoba, la Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial, el Museo Nacional del Prado, la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, y Puertos del Estado.
  • Promoción interna y discapacidad: Se incluye un porcentaje superior al 30% de las plazas de acceso libre para promoción interna y se eleva al 10% la reserva de plazas para personas con discapacidad.

Se recoge en la exposición de motivos del Real Decreto que las convocatorias deberán velar por garantizar el principio de eficacia, buscando agilizar y modernizar lo proceso selectivos, y respetarán los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública. Además, la oferta de empleo público garantiza transparencia y publicidad, permitiendo a la ciudadanía conocer las plazas a convocar y los criterios de los procesos selectivos. Además, se fomenta la digitalización y el uso de medios electrónicos en la presentación de solicitudes.


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