Publicada la oferta de empleo público para reducir tasas de temporalidad en la Administración General del Estado (AGE)

Con la intención de luchar contra las tasas de temporalidad en determinados ámbitos del empleo público donde se detectan cifras elevadas, y considerándose la reducción de dicha temporalidad uno de los objetivos prioritarios establecidos en materia de empleo público por todas las administraciones públicas y una condición necesaria para la prestación de servicios públicos de calidad, se ha publicado (con efectos del 27 de enero de 2019) el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

• Oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, se  convocan 2.528 plazas correspondientes a 2018, de las que 2.041 se destinan a estabilizar personal laboral con contratos temporales. Estas plazas, se suman a las de otros procesos de consolidación correspondientes a 2017 y 2018.

La articulación de estos procesos selectivos se realizará en cada sector, previa negociación colectiva.

• Estabilización del personal investigador 

De los datos contenidos en el Anexo de la norma se observa que más de la mitad de las nuevas plazas (1.454) se concentran en la estabilización de plazas para personal investigador en los Organismos Públicos de Investigación (OPIs). 

• Tasa de temporalidad en el 1,85%

Con el Real Decreto publicado, la Administración General del Estado sitúa la tasa de temporalidad en el 1,85 por 100, cumpliendo con el objetivo marcado.