Última revisión
27/12/2018
Publicado el incremento en las retribuciones del personal al servicio del sector público para 2019
La prórroga automática de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, hubiese supuesto que a partir del 1 de enero de 2019 se congelarían las retribuciones de todos los empleados del sector público autonómico y local, sin que existan razones de política económica que justifiquen dicha situación.
En base a lo anterior el Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, dando cumplimiento a los acuerdos con las organizaciones sindicales en materia retributiva, alcanzados en el marco del II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, firmado por el Gobierno de España y las organizaciones sindicales CCOO, UGT, y CSIF, incrementa las cuantías retributivas en un 2,25 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2018.
Además de lo anterior, si el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) a precios constantes en 2018 alcanzara o superase el 2,5 por ciento se añadiría, con efectos de 1 de julio de 2019, otro 0,25 por ciento de incremento salarial. Para un crecimiento inferior al 2,5 por ciento señalado, el incremento disminuirá proporcionalmente en función de la reducción que se haya producido sobre dicho 2,5 por ciento, de manera que los incrementos globales resultantes serán:
| Evolución del PIB | incremento para 2019 |
| Si el PIB crece un 2% o menos | 2,25% |
| Si el PIB crece un 2,1% | 2,30% |
| Si el PIB crece un 2,2% | 2,35% |
| Si el PIB crece un 2,3% | 2,40% |
| Si el PIB crece un 2,4% | 2,45% |
| Si el PIB crece un 2,5% o más | 2,50% |