Publicado el Plan de Formación Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) de 2022

El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Hacienda y Función Pública, encontrándose entre sus funciones la formación de los empleados públicos, así como de la selección de varios cuerpos y escalas de funcionarios. T

El Plan de Formación de 2022 es una herramienta de planificación operativa que estructura la oferta de actividades formativas del INAP para este año, en el marco de los objetivos formulados en su Plan Estratégico 2021-2024.

Pare el 2022 el plan se centrará en un conjunto de actividades formativas vinculadas con los siguientes marcos de competencias o itinerarios:

– El Marco de Competencias Digitales para las empleadas y empleados públicos.

– El Marco de Competencias para el teletrabajo las empleadas y empleados públicos.

– Itinerarios de Capacitación Competencial Profesional del personal de apoyo administrativo.

– Itinerario formativo de Evaluación en Políticas Públicas.

– Itinerario formativo en Contratación Pública.

Además, el INAP pasa de un modelo de enseñanza transmisiva, que implicaba una actitud principalmente receptiva en el alumnado, hacia modelos de «experiencias de aprendizaje» que, sin abandonar por completo la lección y la demostración, otorgan una importancia creciente a la relevancia visible de los objetivos (proyectos, problemas, casos…), al aprendizaje colaborativo (entre iguales) y a los recursos interactivos (aplicaciones, simulaciones, hiperrealidad…).

En este contexto, en el Plan de Formación de 2022 se consolida la oferta de experiencias de aprendizaje en línea tanto las «dinamizadas», que se basan en un aprendizaje colaborativo, como «a tu ritmo», con recursos de autoaprendizaje disponibles para el conjunto de las empleadas y empleados públicos.

El plan incorpora también varias de las actividades incluidas en los planes específicos de formación sobre la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, sobre Gobierno Abierto y sobre igualdad y no discriminación, así como actividades de acompañamiento e impulso a la transformación digital de las Administraciones públicas.

Por otro lado, el plan concentra actividades en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en lo que respecta a la formación a la que hace referencia el artículo 26 del Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, para facilitar la ejecución del Plan en materias tales como planificación estratégica, licitación pública, procedimientos de subvenciones y ayudas, gestión financiera o presupuestaria, convenios o colaboración público privada.

Finalmente, el plan incluye también, como novedad, actividades formativas destinadas a preparar y adecuar el perfil de empleadas y empleados públicos a las responsabilidades de la presidencia española del Consejo de la Unión Europea, que asumirá España el 1 de julio de 2023.

• Resolución de 13 de diciembre de 2021, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación y sus condiciones generales para el año 2022.