Registro de Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas
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Registro de Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas

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Materias: laboral

Fecha: 21/03/2023

Mediante Resolución de 16 de marzo de 2023 (BOE 21 de marzo de 2023) se crea el Registro de Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas. El registro contendrá los documentos soporte de los planes y protocolos que ya han sido objeto de aprobación por sus respectivas Administraciones

Registro de Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas
Registro de Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas

 

La Resolución de 16 de marzo de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, crea el Registro de planes de igualdad de las Administraciones Públicas y sus protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo (D.A. 7.ª TREBEP).

El registro contendrá los documentos soporte de los planes y protocolos que ya han sido objeto de aprobación por sus respectivas Administraciones, permitiendo aunar en un solo espacio todos los documentos adoptados en esta materia, a los efectos de facilitar a la ciudadanía su acceso y conocimiento.

Al Registro de Planes de Igualdad se incorporarán:

  • Los Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas (estatal, autonómica y local), así como de aquellos organismos públicos que tengan la consideración de Administración Pública o que estén integrados en la misma y tengan un plan de igualdad propio.
  • Los Protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo del mismo ámbito.

Para el cumplimiento de esa finalidad, los órganos competentes en materia de igualdad remitirán al buzón institucional registro.planespublicosigualdad@correo.gob.es dependiente de la Dirección General de la Función Pública, los mencionados Planes y Protocolos, así como las posteriores actualizaciones de estos.

Los Planes y Protocolos serán publicados en la sección de igualdad de la página web del Ministerio de Hacienda y Función Pública así como en el Portal www.administracion.gob.es para general conocimiento.

 

Plan de igualdad para las Administraciones públicas.