Última revisión
12/04/2016
La Secretaría de Estado de la Seguridad Social ha publicado un estudio sobre la la responsabilidad empresarial en materia de prestaciones de la seguridad social.
Los incumplimientos del empresario en materias de afiliación, altas, bajas y cotización no provocan la pérdida del posible derecho a percibir prestación de desempleo para el trabajador.
En base al principio de automaticidad de las prestaciones, cuando los trabajadores no estuviesen de alta en la Seguridad Social al sobrevenir la situación protegida, así como en los supuestos de descubierto absoluto y de diferencias de cotización, se garantiza la protección al desempleado y el SPEE realiza el pago de la prestación por la cantidad que hubiera correspondido si tales incumplimientos no se hubieran producido, pudiendo repercutir y reclamar el abono contra el empresario infractor.
El estudio publicado por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social en el año 2.012, analiza:
- LAS OBLIGACIONES DE AFILIACION, ALTA Y COTIACIÓN COMO DETERMINANTES DEL ACCESO A LA PROTECCIÓN Y LA DELIMITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD EN CASO DE INCUMPLIMIENTO
- LOS INCUMPLIMIENTOS EN MATERIA DE COTIACION
- ELEMENTOS SINGULARES DE ORDENACIÓN VINCULADOS DE LA RESPONSABILIDAD EN ORDEN A LAS PRESTACIONES EN LOS SUPUESTOS DE CONTINGENCIAS PROFESIONALES
- LA REGULACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN SUPUESTOS DE: SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS, CESIÓN DE TRABAJADORES, SUPUESTOS DE TRANSMISIÓN DE EMPRESA Y SUPUESTOS DE CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN IRREGULAR