El Servicio Público de Empleo Estatal publica para 2019 sus guías de contratos de trabajo y de bonificaciones y reducciones por contratación

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Se tratan todas las novedades introducidas por el RD-Ley 28/2018 de 28 de Dic (Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes), y las modalidades de contratación vigentes en 2019 junto a las cláusulas necesarias para su adaptación a las distintas relaciones laborales.

  • Materias: Laboral
  • Fecha: 14/01/2019

guia contratos sepe

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), ha adaptado sus guías explicativas a las novedades introducidas por el RD-Ley 28/2018 de 28 de Dic (Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes).

Dentro de las modalidades de contratación vigentes en 2019 encontramos, junto a las clausulas necesarias para su adaptación a las distintas relaciones laborales, la desaparición de las medidas e incentivos a la contratación vinculadas a una tasa de desempleo superior al 15 por ciento, como son:

  • Contrato indefinido de apoyo a emprendedores,
  • La posibilidad de celebrar contratos de formación y aprendizaje con personas de entre 25 y 30 años
  • Los incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa,
  • La contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos,
  • Los incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven,
  • El contrato al primer empleo joven e incentivos a los contratos en prácticas. 

Reflejándose:

CONTRATO INDEFINIDO

Cláusulas específicas del contrato indefinido ordinario

Cláusulas específicas del contrato indefinido de personas con discapacidad

Cláusulas específicas del contrato indefinido de personas con discapacidad en centros especiales de empleo

Cláusulas específicas del contrato indefinido para personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales

Cláusulas específicas del contrato indefinido para trabajadores en situación de exclusión social

Cláusulas específicas del contrato indefinido para trabajadores que tengan acreditada por la administración competente la condición de víctima de violencia de género, doméstica, víctima del terrorismo o víctima de trata de seres humanos

Cláusulas específicas del contrato indefinido para trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción

Clausulas específicas del contrato indefinido de familiar de trabajador autónomo

Cláusulas específicas del contrato indefinido para trabajadores mayores de cincuenta y dos años beneficiarios de los subsidios por desempleo

Cláusulas específicas del contrato indefinido de servicio del hogar familiar

Cláusulas específicas del contrato indefinido para penados en instituciones penitenciarias

Cláusulas específicas del contrato indefinido de trabajo en grupo

Cláusulas específicas del contrato indefinido de alta dirección

Otros contratos indefinidos

Cláusulas específicas de conversión de contratos formativos y temporal para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinido

Cláusulas específicas de conversión de contrato en prácticas, de relevo, de sustitución por anticipación de la edad de jubilación y eventual primer empleo en indefinido 

CONTRATO TEMPORAL

Cláusulas específicas del contrato temporal de obra o servicio determinado

Cláusulas específicas del contrato temporal eventual por circunstancias de la producción

Cláusulas específicas del contrato temporal de interinidad

GUÍA DE CONTRATOS DEL SEPE

En relación a las bonificaciones y reducciones a la contratación se diferencian:

Personas con discapacidad

Contrato indefinido (Conversión de contratos temporales de fomento del empleo, así como de contratos en prácticas y para la formación y el aprendizaje en las empresas ordinarias)

Contrato temporal de fomento del empleo

Contratación indefinida o temporal y conversión de todos los contratos temporales por un Centro Especial de Empleo

Contratos de interinidad con desempleados con discapacidad para sustituir a trabajadores con discapacidad en situación de incapacidad temporal

Contratos formativos

Para la Formación y el aprendizaje

 En prácticas (Para la Formación y el Aprendizaje, si no se ha optado por la reducción de la Ley 3/2012)

Mayores de 45 años

Trabajadores desempleados mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios del Artículo 274 de la del Real Decreto Legislativo 8/2015, a tiempo completo y de forma indefinida

Jóvenes menores de 30 años 

Contrato para la Formación y el Aprendizaje

Contratos a trabajadores procedentes de ETT 

Contrato indefinido por la empresa usuaria de trabajadores procedentes de una empresa de trabajo temporal que hubiesen estados contratados bajo la modalidad de

para la formación y el aprendizaje

en prácticas

Conversión de contratos en indefinido

Conversión de contratos

en prácticas

de relevo

sustitución por jubilación

para la formación y el aprendizaje

para la formación y el aprendizaje con ayuda de acompañamiento

Víctimas

Víctimas de trata de seres humanos

Víctimas de violencia de género

Víctimas del terrorismo

Víctimas de violencia doméstica

Trabajadores en situación de exclusión social

En general

Contratos formalizados por empresas de inserción. 

- menores de 30 años o 35 con discapacidad

- mayores de 30 años

Conciliación de la vida personal, laboral y familiar

Contratos de interinidad para sustituir a:

- trabajadores en situación de excedencia por cuidado de familiares

- a trabajadores durante los periodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, paternidad o riesgo durante el embarazo o la lactancia

- trabajadoras víctimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato ejercitando su derecho a la movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo

Mantenimiento del empleo

Mantenimiento del empleo a trabajadores mayores.

Empleo selectivo. 

Prolongación del periodo de actividad fijos discontinuos

Cambio de puesto de trabajo o función diferente

Contrato indefinido o temporal dirigidos a ámbitos y colectivos específicos

Tripulantes de buques (Islas Canarias).

Trabajadores en Ceuta y Melilla.

Penados en instituciones penitenciarias y menores en centros de internamiento.

Contratación indefinida por parte del trabajador autónomo de familiares.

Personas que presten servicios en el hogar familiar.

Cooperativas o sociedades laborales. 

- Menores de 30 años o menores e 35 años discapacitados

- Mayores de 30 años

Bonificaciones/Reducciones al trabajo autónomo con carácter general

Trabajadores por cuenta propia que causen alta inicial o no hubieran estado de alta en los dos años inmediatamente anteriores, que opten

- por la base mínima de cotización

- por una base de cotización superior a la base mínima

Trabajadores por cuenta propia discapacitados, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo que causen alta inicial o no hubieran estado de alta en los dos años inmediatamente anteriores, que opten

- por la base mínima de cotización 

- por una base de cotización superior a la base mínima 

Bonificaciones/Reducciones al trabajo autónomo con carácter específico

Ceuta y Melilla. 

Interinidad.

Familiar colaborador. 

Por conciliación de la vida personal y familiar vinculadas a la contratación.

Reincorporadas

GUÍA DE BONIFICACIONES Y REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN LABORAL SEPE

Contrato indefinido
Discapacidad
Servicio público de empleo estatal
Contrato de trabajo de duración determinada
Desempleo
Bonificaciones
Víctima de violencia de género
Contrato para la formación y el aprendizaje
Víctimas del terrorismo
Contratación a tiempo parcial con vinculación formativa
Proyecto emprendimiento joven
Primer empleo joven
Centro penitenciario
Empresas de trabajo temporal
Trabajadores en situación de exclusión social
Contratos de exclusión social
Trata de seres humanos
Enclave laboral
Violencia
Empleados de hogar
Alta dirección
Contratos de trabajo formativos
Jubilación anticipada
Bonificaciones y reducciones a la contratación
Contrato de prácticas
Contrato por obra o servicio determinado
Trabajador autónomo
Base mínima de cotización
Interinidad
Incapacidad
Trabajador discapacitado
Base de cotización
Acogimiento
Permiso de maternidad
Riesgo durante el embarazo
Trabajador excedente
Paternidad
Contrato de interinidad
Cuidado de familiares
Movilidad geográfica

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