El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado, en octubre de 2016, una guía para empresas, instituciones y trabajadores con las medidas de integración laboral de las personas con discapacidad.

El folleto publicado recopila las medidas vigentes en relación con:

Integración de los trabajadores con discapacidad en el sistema ordinario de trabajo. Donde se desarrollan las medidas de ayuda existentes para:

• Contratación por cuenta ajena. En relación con el contrato indefinido, contrato temporal de fomento de empleo, contratos para la formación y el aprendizaje y de prácticas y  contrato de interinidad.
• Empleo por cuenta propia. En relación con el programa de promoción de empleo autónomo para personas con discapacidad, la capitalización de las prestaciones por desempleo y subvención de cuotas a la Seguridad Social y bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social.
• Empleo con apoyo. Donde se desarrollan las acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo, prestadas por preparadores laborales especializados, con objeto de facilitar la adaptación social y laboral de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral.

Integración de los trabajadores con discapacidad en el sistema protegido de trabajo

Se analiza la relación de trabajo de carácter especial en los Centros Especiales de Empleo y sus ayudas.

Medidas de tránsito del empleo protegido al ordinario

Se analiza la relación de trabajo de carácter especial en los Enclaves laborales y sus ayudas.

Ampliar información "CIBL-889", "Contrato en prácticas para personas con discapacidad", "Contratos para la formación y el aprendizaje para personas con discapacidad" y "Incentivos a la contratación laboral de personas con discapacidad"

FOLLETO INFORTAVIO SEPE. INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD