Última revisión
El Tribunal Supremo eleva una cuestión prejudicial al TSJUE para aclarar la indemnización de los interinos.
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Como tratamos en nuestro práctico «P-70496», múltiples cuestiones en relación a
La aplicación de la doctrina europea por parte de los TSJ parece clara en relación a los interinos de la Administración (reconociéndose una indemnización por extinción de contrato equivalente a la establecida para el despido por causas objetivas, es decir, de 20 días por año de servicio), pero hay varias preguntas que necesitarán, sin duda, de aclaración por parte de Luxemburgo, como son:
- - posibles mejoras de las indemnizaciones existentes por finalización de contrato.
- - posible establecimiento de indemnizaciones en supuestos de contratos temporales que se terminan sin indemnización.
- - aplicación sólo a la administración pública o también a la empresa privada.
- - posibilidad de entender indemnizable todo contrato temporal cuando su trabajo sea equiparable a un contrato estable en la empresa o sólo en determinados supuestos, etc
N-27833