Así será la tarifa plana de autónomos en 2018 (incluye esquema)

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El título II de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, establece la ampliación de la cuota reducida de 50 euros -la denominada «tarifa plana»- para los nuevos autónomos hasta los doce meses, en lugar de los seis actuales, lo que se contempla de forma coordinada con otros beneficios ya existentes. Los cambios realizados normativamente no serán efectivos hasta el 1 de enero de 2018.  

  • Materias: Laboral
  • Fecha: 25/10/2017

billetes 50 euros

Publicada la Ley 6/2017 de 24 de Oct (Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo), por la que se establecen, a partir del 1 de enero de 2018, entre las principales novedades [tratadas en la noticia Publicada la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Principales novedades],  se ampliará el tiempo de duración de la tarifa plana y se añadirá un nuevo supuesto para su disfrute:

- La ampliación de la cuota reducida de 50 euros para los nuevos autónomos hasta los doce meses, en lugar de los seis actuales. La extensión de la cuota reducida para los autónomos que emprendan o reemprendan una actividad por cuenta propia prevista se realizará mediante una modificación en la redacción del art. 31, LETA.

    * resultará igualmente de aplicación a los trabajadores por cuenta propia que queden incluidos en el grupo primero de cotización del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar y a los socios de sociedades laborales y a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que queden encuadrados en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, dentro del grupo primero de cotización.

- Una nueva “Tarifa plana de 50 euros” durante los 12 meses, tras la reincorporación al trabajo tras la maternidad de la trabajadora autónoma, siempre que opten por cotizar por base mínima. El nuevo texto equipara los incentivos económicos de las madres autónomas que se reincorporen a su actividad en los dos años posteriores a la maternidad, adopción, acogimiento o tutela con los que disfruten las trabajadoras del Régimen General. Esta nueva medida se realizará mediante la publicación de un nuevo art. 38 bis, LETA siendo aplicable (según establece la Proposición de Ley) el día siguiente a su publicación.

     * resultará igualmente de aplicación a los trabajadores por cuenta propia que queden incluidos en el grupo primero de cotización del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar y a los socios de sociedades laborales y a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que queden encuadrados en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, dentro del grupo primero de cotización.

Cuota reducida (Tarifa de 50 euros para nuevas altas en el RETA) a la Seguridad Social para autónomos que emprendan o reemprendan una actividad por cuenta propia (a partir de 01/01/2018)

Cuota reducida para las personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo que  se establezcan como trabajadores por cuenta propia (a partir de 01/01/2018)

Cuota reducida para la reincorporen al trabajo tras la maternidad de la autónoma (art. 38 bis, LETA)

Trabajador autónomo
Régimen especial de trabajadores del mar
Maternidad a efectos laborales
Maternidad
Sociedad laboral
Socios trabajadores
Cooperativa de trabajo asociado
Base mínima de cotización
Reincorporación al puesto de trabajo
Acogimiento
Tutela
Alta en el RETA
Víctima de violencia de género
Víctimas del terrorismo
Discapacidad
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