Última revisión
31/12/2013
El tribunal considera que no existen indicios que concluyan la "falta de justificación objetiva y razonable de la medida de reducción salarial acordada".
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha desestimado el recurso interpuesto por nueve trabajadoras de las residencias de mayores de la Diputación de Soria contra la reducción salarial del 5% acordada en la Mesa de Negociación del personal laboral el 28 de febrero de 2013.
La Junta de Gobierno de la institución provincial ha dado cuenta este viernes de esta decisión judicial que resuelve el recurso interpuesto por las empleadas contra la sentencia del Juzgado de lo Social de Soria, en reclamación de derechos fundamentales por entender contrario a la igualdad la reducción del 5% del salario del personal de las residencias.
En este sentido, el presidente de la Diputación de Soria, Antonio Pardo, ha destacado que "una vez más los tribunales dan la razón" al organismo provincial.
El TSJCyL ha desestimado el recurso al considerar que no existen indicios que concluyan la "falta de justificación objetiva y razonable de la medida de reducción salarial acordada".