Caso práctico: Abono complemento Incapacidad Temporal Convenio de Siderometal  de la provincia de Lugo.

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 30/05/2017
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

El Convenio de Siderometal  de la provincia de Lugo en su artículo 52 marca una compensación en caso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común del 50% del salario que se establece en el convenio para los 3 primeros días de la baja.

  • ¿Se refiere al 50% del salario base+ plus asistencia+ plus compensación que es lo que aparece en tablas como el salario total o al 50% del salario base?

RESPUESTA

Ha de abonarse el 50% del salario base+ plus asistencia+ plus compensación + pagas extraordinarias.

El propio art. 52 del CONVENIO COLECTIVO PARA INDUSTRIAS DE SIDEROMETALURXICA DE LUGO establece que "A los efectos establecidos en el presente artículo (compensación en caso de incapacidad temporal), se entenderán por salarios del Convenio los correspondientes a cada grupo y nivel incluidas las pagas extraordinarias, esto es, la Base de Cotización resultante para cada categoría profesional en base a los salarios del convenio"

Como estudiamos en nuestro práctico: "Análisis de la mejora en negociación colectiva de la prestación por incapacidad temporal", como norma general los convenios colectivos no establecen una cantidad líquida fija o determinada, sino que regulan una mejora de la prestación de incapacidad temporal a través de una cantidad variable que se calcula utilizando la prestación económica que otorga el sistema de Seguridad Social y el nivel de garantía de ingresos que se fija en el convenio colectivo.

Salario base
Incapacidad temporal
Pagas extraordinarias
Convenio colectivo
Enfermedad Común
Base de cotización
Categoría profesional
Negociación colectiva
Cantidad líquida
Prestación de incapacidad temporal
Prestación económica

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