Caso práctico: Abono de complemento IT fijado en convenio agotados 545 días de prestación.

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 18/10/2019
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

Una vez agotada la IT de 545 días, dejando la empresa de cotizar hasta que se resuelva o no incapacidad, una vez suspendido el contrato de trabajo

  • ¿Tiene obligación de seguir pagando al trabajador los complementos salariales según convenio de accidente y enfermedad?

RESPUESTA

El abono procederá hasta el reconocimiento de una incapacidad permanente o hasta que le den el alta. Según doctrina judicial la empresa ha de seguir abonado el complemento de IT (salvo especificación temporal por convenio de su duración) a pesar de que la persona trabajadora haya agotado la duración máxima de la IT. 

A lo anterior ha de hacerse una precisión, en caso de que se termine por conceder una IP, dado que sus efectos legales se retrotraen ala día 545 de baja, podrá reclamar al afectado la devolución del complemento IT pagado desde el día 545 de baja hasta que exista resolución administrativa en su caso.

Incapacidad
Contrato de Trabajo
Complementos salariales
Accidente
Incapacidad permanente

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