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Última revisión
08/06/2026
Caso práctico: Acceso empresarial a la agenda corporativa de una trabajadora y límites del derecho a la intimidad
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 5 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 08/06/2026
El acceso empresarial a la agenda corporativa no vulnera la intimidad si responde a control laboral legítimo y existe protocolo interno conocido.
PLANTEAMIENTO
Una trabajadora con funciones directivas presta servicios para una empresa y utiliza para el desempeño de su puesto un ordenador portátil, correo electrónico y agenda corporativa facilitados por la empleadora. La empresa dispone de un protocolo interno de uso de sistemas informáticos y comunicaciones, entregado a la trabajadora al inicio de la relación laboral, en el que se establece ...
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