Acerca de operadores lógicos
Última revisión
18/04/2018
Caso práctico: Agotamiento del plazo de incapacidad temporal (365 + 180 días). Dudas en caso de nueva prórroga por 180 días mas
Práctico
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 18/04/2018
Origen: Iberley
Resumen:
Una persona que estando de baja por enfermedad supera los 365 días en esta situación, le prorrogan 180 días y pasa a pago directo (365 + 180), superado este tiempo le prorrogan otros 180 días (365 + 180 + 180)
¿Cuál es la situación de la empresa en este caso? ¿tiene que seguir cotizando obligatoriamente?
¿Cuál es la situación del trabajador?
PLANTEAMIENTO
Una persona que estando de baja por enfermedad supera los 365 días en esta situación, le prorrogan 180 días y pasa a pago directo (365 + 180), superado este tiempo le prorrogan otros …
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