Caso práctico: Bases de cotización del relevista en jubilación parcial

Las letras e) y g) del apdo. 2, art. 215, LGSS, especifican:  «2. Asimismo, siempre que con carácter simultáneo se celebre un contrato de relevo en los términos previstos en el artículo 12.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores a tiempo completo podrán acceder a la jubilación parcial cuando reúnan los siguientes requisitos. ... e) Que exista una correspondencia entre las bases de cotización del trabajador relevista y del jubilado parcial, de modo que la correspondiente al trabajador relevista no podrá ser inferior al 65 por ciento del promedio de las bases de cotización correspondientes a los seis últimos meses del período de base reguladora de la pensión de jubilación parcial. g) Sin perjuicio de la reducción de jornada a que se refiere la letra c), durante el período de disfrute de la jubilación parcial, empresa y trabajador cotizarán por la base de cotización que, en su caso, hubiese correspondido de seguir trabajando este a jornada completa» En supuestos en que, debido a los requerimientos específicos del trabajo realizado por el jubilado parcial, el puesto d¿Qué base de cotización debe aplicarse al trabajador relevado: la real o la que correspondería sin reducción?e trabajo que vaya a desarrollar el relevista no pueda ser el mismo o uno similar que el del jubilado parcial ¿deberá existir una correspondencia entre las bases de cotización de ambos?