Caso práctico: cambio de centro de trabajo que no comporta cambio de residencia. ¿Se trata de modificación sustancial de condiciones? ¿Se considera movilidad geográfica?

PLANTEAMIENTO

Se dan dos supuestos:

a) El pasado día 15 de diciembre de 2024, un trabajador recibió un escrito de la empresa, para la que lleva 3 años trabajando, manifestando la necesidad de destinar al trabajador a otro centro de trabajo de la empresa dentro del mismo municipio, por razones de producción. Esto al trabajador no le supone cambio de residencia pero al estar situado a una distancia mu...