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Última revisión
25/03/2026
Caso práctico: Carga de la prueba en el despido por ineptitud sobrevenida tras una declaración de «no apto»
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 7 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 25/03/2026
El informe de «no apto» no basta por sí solo: la empresa debe probar la ineptitud y que intentó adaptar o recolocar antes de despedir.
PLANTEAMIENTO
Una trabajadora con contrato indefinido y larga antigüedad presta servicios como vendedora en una gran superficie, en una sección cuyas tareas exigen atención al cliente, reposición, manipulación de cargas, desplazamientos continuados, bipedestación prolongada y determinadas posturas físicas.
Tras varios procesos de incapacidad temporal de larga duración, el servicio de prevención emit...
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