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Última revisión
31/10/2024
Caso práctico: ¿Cómo afecta la Ley de paridad a los planes de igualdad?
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 4 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 31/10/2024
La Ley de Paridad exige la eliminación de la infrarrepresentación femenina y garantizar la representación equilibrada en sectores clave.
PLANTEAMIENTO
¿Cómo afecta la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres (Ley de paridad) a los planes de igualdad?
RESPUESTA
En las empresas y organismos afectadas por esta normativa el plan de igualdad deberá sujetarse a los límites específicos de infrarrepresentación femenina fijados por la Ley de Paridad en sus órganos de direcció...
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