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Última revisión
16/10/2025
Caso práctico: ¿Cómo debe computarse el período de 90 días que fija el art. 51.1 ET?
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Tiempo de lectura: 4 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 16/10/2025
El cómputo del límite legal debe hacerse con especial rigor y que únicamente en casos de fraude de ley (por fraccionamiento artificial de los despidos para eludir el ERE) cabe la declaración de nulidad, siempre que quede debidamente probado.
PLANTEAMIENTO
La empresa Segurcontrol, S.L., dedicada a la seguridad privada, ha experimentado una disminución en su carga de trabajo y considera necesario reducir su plantilla para evitar dificultades económicas mayores. En el mes de enero, decide despedir a 5 trabajadores por causas objetivas y, en el mes de marzo, la empresa plantea despedir a otros 7 trabajadores por causas económicas en el mis...
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