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Última revisión
05/12/2024
Caso práctico: ¿Cómo deben calcularse los períodos inferiores a un año en la indemnización por despido?
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Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 05/12/2024
El TS declara que la indemnización por despido improcedente debe fijarse prorrateando por meses los periodos de tiempo de servicios inferiores a un año, considerándose los días que excedan del último mes servido, a estos efectos, como un mes completo.
PLANTEAMIENTO
A efectos de calcular una indemnización por despido, ¿los meses incompletos trabajados se computan por los días efectivamente trabajados o como meses completos?
RESPUESTA
Las indemnizaciones por despido se calculan computando los años, meses y días trabajados. En cuanto a los meses incompletos, éstos se redondean al mes completo. Por ejemplo, una antigüedad de 1 año, 1 mes y 2 días, deb...
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