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Última revisión
18/10/2024
Caso práctico: ¿Deben computarse los cheques-restaurante para el cálculo de la indemnización por despido?
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 18/10/2024
El cheque-restaurante tiene carácter indemnizatorio cuando compensa por los gastos que tiene el trabajador al verse obligado a realizar la comida fuera de su domicilio los días de trabajo, mientras que tendrá naturaleza salarial cuando se abone con independencia del trabajo realizado y de sus circunstancias.
PLANTEAMIENTO
¿Los cheques-restaurante entregados al trabajador tienen carácter salarial? ¿Han de considerarse salario computable a efectos de calcular la indemnización por despido improcedente?
RESPUESTA
La consideración de los cheques-restaurante como un concepto salarial depende de su naturaleza y finalidad en el contexto de la relación laboral. En términos generales, se entiende que los cheques-r...
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