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Última revisión
07/12/2017
Caso Práctico: Comunicación delito-juicio pendiente por parte del trabajador
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 07/12/2017
PLANTEAMIENTO
Caso de una empresa que tiene un trabajador que tiene juicio pendiente por un delito cometido.
¿debe comunicar el trabajador este hecho por escrito a la empresa?
¿debe comunicar también el trabajador, en su caso, las condiciones de su libertad provisional y o medidas cautelares?
RESPUESTA
No existe obligación propiamente de comunicación, máxime porque contravendría el derecho, ya no sólo ...
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