Caso práctico: ¿Ha de conceder la empresa un permiso retribuido para acudir al examen del permiso para conducir?

PLANTEAMIENTO

¿El examen del permiso para conducir entra en el concepto de exámenes a efectos de concesión de un permiso retribuido?

Un trabajador ha solicitado a la empresa un permiso laboral retribuido para acudir al examen del carné para conducir.

Inicialmente la empresa pretendía obligarle a recuperar el tiempo invertido o descontárselo de la nómina, pero el trabajador insiste en que se trata de un examen englobado dentro de la categoría de título académico, oficial o profesional cuyo tiempo ha de remunerarse al amparo de la letra a), art. 23, ET.

El convenio de aplicación no concreta nada. Desconocemos si existe algún tipo de jurisprudencia al respecto.

RESPUESTA

La Sentencia Social Nº 153/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1120/2005, 23-02-2006, analizando un caso similar al planteado, ha declarado el derecho de la trabajadora a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración para realizar exámenes para la obtención del permiso de conducir, condenando a la empresa demandada a estar y pasar por esta declaración.

La Sala de lo Social basa su pronunciamiento en que, la letra a), art. 23, ET, alude a exámenes sin más, y no establece que dichos exámenes tengan que ser necesariamente para la obtención de un título académico, oficial o profesional. Por tanto, no puede reducirse el contenido de ese derecho del trabajador, a la obtención de los citados títulos.