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Última revisión
21/06/2024
Caso práctico: Consecuencias de la ausencia de alta en la Seguridad Social del trabajador. Infracción administrativa y accidente de trabajo.
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 21/06/2024
La falta de alta de un trabajador en seguridad social conlleva una sanción para la empresa, que se calificará como una infracción grave.
PLANTEAMIENTO
Un trabajador lleva prestando servicios en una empresa aproximadamente 3 meses. En reiteradas ocasiones ha solicitado al encargado del centro que le de de alta en la Seguridad Social, a lo que este responde con evasivas.
1.- ¿Qué sanción supondría para la empresa? ¿Qué ocurriría si el trabajador sufre un accidente de trabajo?
2.- ¿Qué otras consecuencias tendría para la empresa la falt...
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