Última revisión
Caso práctico: Consideración de accidente laboral y posibilidad de recargo de prestaciones en caso de mobbing
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 30/04/2024
Resumen:
La depresión causada por el mobbing en el trabajo puede ser considerada un accidente laboral si se demuestra que la enfermedad fue causada exclusivamente por el trabajo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario a prevenir lesiones y trastornos psíquicos 1.6. No procedería recargo de medidas de seguridad si no se pueden identificar medidas preventivas específicas que el empresario debería haber tomado
PLANTEAMIENTO
Una trabajadora, ante la situación de
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