Última revisión
Caso práctico: ¿La extinción en periodo de prueba durante una IT es automáticamente un despido nulo?
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 21/06/2024
Resumen:
Analizamos si la extinción de un contrato por no superar el periodo de prueba tras un accidente laboral es nula automáticamente.
PLANTEAMIENTO
Un trabajador en periodo de prueba ha sufrido un accidente laboral.
Antes de que la empresa conociese esta situación ya había tomado la decisión de extinguir el contrato por no superación del periodo de prueba.
- La extinción del contrato por no superar el periodo de prueba que coincide con una IT por accidente laboral, ¿implica la nulidad automática del despido?
RESPUESTA
La
La Ley 15/2022 prohíbe la discriminación por motivos médicos y los despidos durante una baja médica pueden ser considerados discriminatorios y, por tanto, nulos. No obstante, la circunstancia de incapacidad temporal no deriva automáticamente en la nulidad del despido (STSJ de Galicia, rec. 1322/2023, de 8 de junio de 2023, ECLI:ES:TSJGAL:2023:4287), es decir, solo se convierte en un indicio que puede desvirtuarse si se demuestra la no superación del periodo de prueba por causas ajenas al accidente e incapacidad temporal (STSJ de Galicia, rec. 1366/2024, de 2 de mayo de 2024, ECLI:ES:TSJGAL:2024:3210).