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Caso práctico: Convenio colectivo aplicable asociación para personas con discapacidad. Posible cambio de convenio por aplicación errónea
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Legislación
Orden: laboral
Fecha última revisión: 13/06/2017
Resumen:
Tengo una asociación de déficit de atención hiperactividad, que centra sus esfuerzos en la atención, asistencia y promoción de niños con este déficit durante el curso escolar. Pues bien, le estoy aplicando el Convenio Colectivo de Centros y servicios de atención a personas con discapacidad (todo ello según la Oficina Socio-laboral), pero hablando con otros colegas me comentan que podría aplicarle el de Acción e Intervención social 2015-2017. Me pueden decir cual sería el correcto???
En caso que pueda aplicarle el segundo convenio mencionado, a los trabajadores tendría que hacerles una modificación sustancial de las condiciones de trabajo???
PLANTEAMIENTO
Tengo una asociación de déficit de atención hiperactividad, que centra sus esfuerzos en la atención, asistencia y promoción de niños con este déficit durante el curso escolar. Pues …
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